2020-04-08 Die Zeit

40 STELLENMARKT ANZEIGE 8. APRIL 2020 DIE ZEIT No 16

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auchdigitalaufjobs.zeit.deund

beiacademics.

Bewerbungen(PDF,max. 50 MB)richtenSiebittebiszum31.05.2 020 andenDekander

FakultätfürMaschinenbau,HerrnProf.Dr.AndreasDietzel,TUBraunschweig,Fakultät

fürMaschinenbau,nurperE-Mailan:[email protected]

DievollständigenStellenausschreibungenffindenSieunter:

http://www.tu-braunschweig.de/stellenmarkt

InderFakultätfürMaschinenbauderTechnischenUniversitätBraunschweigsindfolgendezweiJunior-

professurenimRahmendesBund-Länder-ProgrammszurFörderungdeswissenschaftlichen

Nachwuchses(Nachwuchspakt)zumnächstmöglichenZeitpunktneuzubesetzen:

Juniorprofessurfür„Brennstoffzellensystemeund-antriebe“

(W1mitTenureTracknachW2)

DieJuniorprofessurwirdinnerhalbdesNiedersächsischenForschungszentrums

Fahrzeugtechnik(NFF)amInstitutfürVerbrennungskrafftmaschinen(ivb)angesiedelt.

IhreTätigkeitsfelderinderForschungsollenindenfolgendenBereichenliegen:

▪BetrachtungdesBrennstoffzellensystemsimKontextGesamtfahrzeug

undAntriebsstrang

▪BehandlungapparatetechnischerThemen

▪UntersuchungdesSystemsinOriginalgröße/anwendungsnaherGröße

▪ExperimenteundSimulationzuBrennstoffzellensystemen,-antriebenund

derenKomponenten

Juniorprofessurfür„Systembiotechnologie“

(W1mitTenureTracknachW2)

DieJuniorprofessurverstärktdasInstitutfürBioverrfahrenstechnikundsollsichaktiv

indieGestaltungderinterdisziplinärenCarolo-Wilhelmina-Forschungszentren

„BraunschweigerIntegriertesZentrumfürSystembiologie“(BRICS)und„Zentrum

fürPharmaverfahrenstechnik“(PVZ)einbringen.IhreTätigkeitsfelderinder

ForschungsollenindenfolgendenBereichenliegen:

▪Metabolom-AnalytikunterAnwendunggekoppeltermassenspektrometrischer

Methodens

▪MetabolicEngineering

▪ProffilingmetabolischerNetzwerke

Mit6.300BeschäftigteninForschung,LehreundVerwal-

tungundihremeinzigartigenProfilgestaltetdieTechni-

scheUniversitätDortmundZukunftsperspektiven:Das

ZusammenspielvonIngenieur-undNaturwissenschaf-

ten, Gesellschafts- und Kulturwissenschaften treibt

technologischeInnovationenebensovoranwieErkennt-

nis-undMethodenfortschritt,wovonnichtnurdierund

34 .3 00 Studierendenprofitieren.

Die FakultätRehabilitationswissenschaften als eine

der größten Forschungs-und Lehreinrichtungenin

FragenderInklusionvonMenschenmitBehinderung,

Beeinträchtigungen und sozialer Benachteiligung in

EuropahatdreiForschungsclusteretabliert:„Arbeitund

Inklusion“-„Bildung,Schule,Inklusion“-„Technologie,

Inklusion,Partizipation“.DieFakultätistdurchzahlrei-

cheinner-undaußeruniversitäreKooperationen,z.B.

mitderBundesanstaltfürArbeitsschutzundArbeits-

medizin(BAuA)unddemLeibniz-InstitutfürArbeitsfor-

schung(IfADo)ineinwissenschaftlichattraktives,inter-

disziplinäresForschungsumfeldeingebettet.

In der FakultätRehabilitationswissenschaften der

TechnischenUniversitätDortmundistzumfrühest-

möglichenZeitpunktdie

Professur(W3)„InklusionundArbeit:

Digitalisierung“

zubesetzen.DieProfessursolldasFach„Inklusionund

Arbeit:Digitalisierung“inForschungundLehrevertreten.

GesuchtwirdeinePersönlichkeit,

diedurcheinehervorragende

PromotionunddurchPublika-

tioneninanerkanntenOrganen,

daruntersolchemitPeer-Review,

aufeinemodermehrerender

folgendenGebieteauch

internationalausgewiesenist:

•ErforschungundKonzeptent-

wicklungderVeränderungvon

ArbeitundInklusiondurch

digitaleTechnologie

•ErforschungundKonzeptent-

wicklungvonPotenzialender

DigitalisierungfürdieUnter-

stützungunddasEmpower-

mentanmenschengerechten

Arbeitsplätzen

•ErforschungvonChancenund

RisikenderDigitalisierungvon

ArbeitfürMenschenmitBehin-

derungen/Beeinträchtigungen

undKonzeptentwicklung

•ManagementvonGestaltungs-

undAnpassungsprozessenzur

inklusivendigitalenArbeitin

Organisationen

Erwartetwerdeneinklarerkenn-

barerBezugdesForschungs-

profilszurehabilitationswissen-

schaftlichenInhaltenunddie

Fähigkeit,arbeitswissenschaft-

licheAspektederDigitalisierung

mitrelevantenFragestellungen

derRehabilitationswissenschaf-

tenzuverbinden.

Erfahrungenbeidererfolgrei-

chenEinwerbungvonDrittmit-

telnwerdenvorausgesetzt.

BewerberinnenundBewerber

sindzudembereit,sichaktiv

imForschungscluster„Arbeit

undInklusion“derFakultätRe-

habilitationswissenschaftenzu

beteiligensowieanForschungs-

verbündenund-kooperationen

innerhalbundaußerhalbderTU

Dortmundinsbesonderemitder

BundesanstaltfürArbeitsschutz

undArbeitsmedizin(BAuA)mit-

zuwirken.

DieBereitschaftzueineran-

gemessenenBeteiligungander

LehreindenStudiengängender

Fakultätwirdvorausgesetzt.

BewerberinnenundBewerber

verfügenüberdieerforderliche

Sozial-undFührungskompe-

tenzundsindbereit,ander

akademischenSelbstverwaltung

mitzuwirken.

DieEinstellungsvoraussetzun-

genrichtensichnach§36und

§37Hochschulgesetz(HG)des

LandesNRW.

DieTechnischeUniversitätDort-

mundhatsichdasstrategische

Zielgesetzt,denAnteilvon

FraueninForschungundLehre

deutlichzuerhöhenundermutigt

nachdrücklichWissenschaftle-

rinnen,sichzubewerben.

SchwerbehinderteBewerberin-

nenundBewerberwerdenbei

entsprechenderEignungbevor-

zugteingestellt.

DieTechnischeUniversität

Dortmundunterstütztdie

VereinbarkeitvonFamilieund

BerufundfördertdieGleichstel-

lungvonFrauundManninder

Wissenschaft.

Bewerbungenmitdenüblichen

Unterlagen(Lebenslauf,

Zeugnisse,Publikationsliste

etc.)werden-gerneperE-Mail

ineinerpdf-Datei-biszum

05.05.2020erbetenanden

DekanderFakultätRehabilita-

tionswissenschaften

Univ.-Prof.Dr.JanKuhl

TechnischeUniversitätDortmund

44221 Dortmund

Telefon: 0231 /755-4540

Fax: 0231 /755-4503

E-Mail:

[email protected]

http://www.fk-reha.tu-dorrtmund.de

DieHochschuleEsslingenisteineHochschulemiteiner

über 150 -jährigenTradition.WirlegenWertaufeinhohes

NiveauinLehreundForschungundintensiveinternationaleKontakte.Wirsind

stolz,dassderErfolgunsererBemühungensichstetsinvorderenPlätzenbei

Rankingswiderspiegelt.WirsindalsfamiliengerechteHochschulezertifiziert.

DieFakultätFahrzeugtechniksuchteine*n

Professor*in(W2)fürdasLehrgebiet

„IntelligenteMobilitätskonzepte“

(KennzifferFZ-P-2006)

DurchdieVernetzungdesFahrzeugsmitderAußenweltunddievielfältigen

digitalenMöglichkeitenwirddasAutomobilTeilintegrierterMobilitätssysteme.

AusgehendvonverändertenMobilitätsbedürfnissenreichtdasThemengebiet

vonderEntwicklunginnovativerMobilitätskonzepteüberdieOptimierungder

MobilitätsleistungderVerkehrssystemebiszurAusgestaltungderMobilitäts-

Infrastruktur.DieProfessursolldiefürdieFahrzeugtechnikrelevantenSchnitt-

stellenzudiesenThemenabdeckenundmitdenbestehendenFachgebieten

vernetzen.DasLehrgebietbeinhaltetFächerderBachelorstudiengängeFahr-

zeugsystemeundFahrzeugtechniksowiedesMasterstudiengangsFahrzeug-

technikindenBereichenMobilitätsmanagement,VerkehrssystemeundVer-

kehrsinfrastruktur.DesWeiterensindenglischsprachigeVorlesungenininter-

nationalenMasterstudiengängenvorgesehen.

Bewerber*innenmüssenbereitsein,GrundlagenvorlesungenundVorlesungen

infachlichbenachbartenGebietenzuübernehmenundsollteninderLage

sein,LehrveranstaltungeninenglischerSprachedurchzuführen.DerVorle-

sungsbetriebderHochschulefindetinEsslingenundGöppingenstatt.

DieEinstellungsvoraussetzungenfürProfessoren*innensind,nebeneinem

abgeschlossenenHochschulstudium,pädagogischerEignungundderPromotion

(miteinerGesamtbewertungbesserals„rite“),in§47Landeshochschulgesetz

geregelt.NähereInformationendazufindenSieunter:https://wwwww.hs-esslingen.

de/hochschule/aktuelles/stellenangebote/

WeitereInformationenzudieserStelleerteiltIhnengernederDekanProf.

Haag,Tel.:+49(0)711.397-3300,E-Mail:[email protected]

BeientsprechenderEignungwerdenschwerbehinderteBewerber*innenbevorzugt

berücksichtigt.DieHochschuleEsslingenstrebteineErhöhungdesAnteilsvon

FrauenbeimLehr-undForschungspersonalanundfordertqualifizierteFrauen

deshalbausdrücklichauf,sichzubewerben.Bewerbungenmitlückenlosem

Lebenslauf,belegtdurchZeugniskopiensowieNachweisederberuflichenTä-

tigkeitundgegebenenfallsPublikationsliste,sendenSiebitteunterAngabe

derKennzifferFZ-P-200 6 bis01.06.2020andiePersonalabteilungderHoch-

schuleEsslingen,Kanalstraße33, 73728 Esslingen.E-Mail-Bewerbungenwerden

nichtberücksichtigt.Wirbittendarum,BewerbungsunterlagennurinKopie

vorzulegen,dadieUnterlagennichtzurückgesandtwerden.Diesewerden

nachAbschlussdesAuswahlverfahrensdatenschutzgerechtvernichtet.

DieHochschuleEsslingenistMitgliedimDualCareerNetzwerkDeutschland

undunterstütztimRahmenderfamiliengerechtenHochschule®ihreBeschäf-

tigtenmitzahlreichenAngebotenwiederGesundheitsförderung,Personalent-

wicklungoderdemJobticket.UmFamilieundBerufnochbesserinEinklangzu

bekommen,werdenaußerdemverschiedeneMaßnahmenangeboten.Weitere

InformationenerhaltenSieunter:http://www.hs-esslingen.de/de/

DieInformationzurErhebungvonpersonenbezogenenDaten

findenSiehier:https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/

DASDUALEHOCHSCHULSTUDIUM

MITZUKUNFT.

DieDualeHochschuleBaden-Württemberg(DHBW)zähltmit

ihrenderzeitrund34.000Studierenden(an 12 Standorten)

und9.0 00 kooperierendenUnternehmenundsozialenEinrich-

tungenzudengrößtenHochschulendesLandes.Karlsruhe,

inderRheinebenezwischenPfälzerBergen,Vogesenund

Schwarzwaldgelegen,isteinejungeGroßstadtimHerzen

Europas.DieTechnologie-RegionKarlsruheisteinederleis-

tungsfähigstenRegionenEuropas.Siezähltzudenführenden

Wissenschafts-undHigh-Tech-Standorten.Derzeitsindander

DHBWKarlsruherund3.200StudierendeindenFakultäten

WirtschaftundTechnikimmatrikuliert.

ANDERDHBWKKARLSRUHEISTANDERFAKULTÄTFÜRWIRTSCHAFTZUM01.10.2020FOLGENDESTELLEZUBESETZEN:

Kennziffer:5/78

NebendenVoraussetzungendes§47LHGsollteder/dieBewerber*inüberfolgendeQualifikationenverfügen:

•abgeschlosseneswissenschaftliches,lehrfachspezifischesHochschulstudium

•einschlägigeBerufserfahrungimBereichderProduktions-undMaterialwirtschaft

•Lehrerfahrung

•internationaleErfahrung

Zusätzlichsollteder/dieBewerber*inidealerweiseüberhervorragendeKenntnisseaufmehrerenderfolgendenGebieteverfügen:

•EinkaufundBeschaffung

•SupplyChainManagement/Logistik

•Industrie4.0/Digitalisierung

•Warenwirtschaftssysteme

NebenLehreundForschunghater/siedurchseine/ihrestrategischen,beratendenundsozialenFähigkeiteneinenaktivenAnteil

anderWeiterentwicklungderStudiengängeinderFakultätWirtschaft.Der/DieBewerber*inmussdieFähigkeithaben,gemeinsam

mitunserenAusbildungsbetriebenStudien-,Projekt-undBachelorarbeitenzubetreuen.

EinewesentlicheAufgabebestehtzudeminderengenKooperationmitdenPraxispartnernsowiederBegleitungderStudierenden

inderPraxis.

DieAnstellungerfolgtimBeschäftigtenverhältnisinTeilzeitimUmfangvon 50 %undwirdaußertariflichanalogderBesoldungs-

gruppeW2vergütet.

Einstellungsvoraussetzungen

Vorausgesetztwerdengemäߧ47LHGeinabgeschlossenes

Hochschulstudium,besonderewissenschaftlicheBefähigung

(inderRegelPromotion),pädagogischeEignungsowieeine

mindestensfünfjährigeberuflichePraxis,davonmindestens

dreiJahreaußerhalbdesHochschulbereichs.DerBewerber/

DieBewerberinmusszudembereitsein,anderwissenschaftli-

chenEntwicklung,insbesonderedurchForschungundwissen-

schaftlicheWeiterbildung,teilzuhaben.Erwartetwirdeinbe-

sonderesMaßanEngagementundKooperationsbereitschaft

mitdenbeteiligtenUnternehmenundsozialenEinrichtungen

sowiedieBereitschaftzurGremienarbeit.

EineMitwirkunginangemessenemUmfangandenübrigen

AufgabenderDHBWKarlsruhesetzenwirvoraus.

BewerbungenvonFrauensindbesonderserwünscht.Schwer-

behindertewerdenbeigleicherfachlicherEignungvorrangig

berücksichtigt(bitteNachweisbeifügen).

BeiFragenzumBerufungsverfahrenkönnenSiesichanden

DekanalsVorsitzendenderBerufungskommissionoderandie

Gleichstellungsbeauftragte,FrauProf.Dr.Diehl-Becker(diehl-

[email protected]),wenden.

BitterichtenSieIhreBewerbungonline(idealerweiseineiner

PDF-Datei)biszum 08 .05.2020unterAngabederKennziffer

an:

DualeHochschuleBaden-WürttembergKarlsruhe

z.H.HerrnDekanProf.Dr.HolgerBecker

[email protected]

http://www.karlsruhe.dhbw.de

DieHochschuleGeisenheimUniversity(HGU)istdieerstevomWissen-

schaftsratevaluierteHochschule„NeuenTyps“inDeutschlandund

besitzteigenesPromotionsrecht.AnderHGUistzumWintersemester

2020/21eine

Professurfür„TechnikimAnbau

vonSonderkulturen“(w/m/d)

(Bes.Gr.W3HBesG)

Kennziffer:P7/2020

zubesetzen.

Zur Stärkungdes profilbildendenundübergreifendenForschungs-

schwerpunktes„NachhaltigerAnbauvonSonderkulturen“derHGUwird

eineexzellentqualifiziertePersönlichkeitmitinternationalausgewiesenen

ForschungsleistungenundstarkerPraxisorientierungaufeinemoder

mehrerenGebietenderVerfahrenstechnik,derAutomatisierung,der

Maschinensteuerung,derRobotikundFernsteuerung(PrecisionFarming)

zurBewirtschaftungvonSonderkulturenmitdenSchwerpunktenWein-

undGartenbaugesucht.

Aufgaben:InsbesonderesolldieProfessurtechnischeGrundlagenund

nachhaltigeLösungenzurAutomatisationundRobotiksowiealternative

AntriebefüreineenergieautarkeBewirtschaftungvonSonderkulturen

auchinZusammenarbeitmitderWirtschafterarbeiten.Eswirderwartet,

dasssichdieProfessurmitpraxisorientiertenForschungsarbeitenzu

verschiedenenThemenderverfahrenstechnischenundtechnologischen

BewertungenvonMechanisierungssystemenderWein- undGarten-

bautechnik(u.a.fürZulassungsbehörden)befasst.Hierzugehörenauch

Lösungen für eine rechtskonforme Bewirtschaftung, insbesondere

hinsichtlichDokumentationundRückverfolgbarkeitfürdenAnbauvon

Sonderkulturen.EinFokussollaufderBewirtschaftungvonSteillagenund

demEinsatzneuerTechnologienzurEinsparungvonPflanzenschutzmitteln

unterBerücksichtigungvonErgonomieundArbeitssicherheitliegen.

InderLehrevertrittdieProfessurdasFachgebietindenwein-undgarten-

baulichenBachelor-undMasterstudiengängenderHGUmiteinemDepu-

tatvonneunSemesterwochenstunden.Sie/EristinderLage,Lehr-

veranstaltungenindeutscherundenglischerSprachedurchzuführen.

Profil:BewerberinnenundBewerberkönneneinabgeschlossenesHoch-

schulstudiuminAgrarwissenschaften,WeinbauundOenologie,Garten-

bau,Agrartechnik,MaschinenbauoderverwandtenBereichensowie

exzellentewissenschaftlicheLeistungen,nachgewiesendurchPromo-

tion,Habilitationbzw.habilitationsäquivalentenLeistungenvorweisen.

PädagogischeEignung,dieerfolgreicheEinwerbungvonDrittmittelnund

derAusschreibungentsprechendeErfahrungeninLehreundForschung

werdenerwartet.PraxiserfahrungaußerhalbderHochschuleistvonVor-

teil.DieBereitschaftzurinterdisziplinärenZusammenarbeit,dieaktive

MitarbeitinderSelbstverwaltungderHochschulesowieinnationalenund

internationalenGremiendesWein-undGartenbauswirderwartet.

DieAusstattungderProfessurbietetattraktiveBedingungenfüreine

WeiterentwicklungundinternationaleVernetzungdesInstitutes.

EsgeltendieEinstellungsvoraussetzungenunddieLeistungsanforde-

rungender§§ 61 und 62 desHessischenHochschulgesetzes(HHG).

DieStellestehtunbefristetzurVerfügung.BeidererstenBerufunginein

ProfessorenamterfolgtdieBeschäftigungzunächstineinemBeamtenver-

hältnisaufProbebzw.ineinembefristetenBeschäftigungsverhältnis.Die

Probezeitbzw.dieBefristungbeträgtdreiJahre.NachFeststellungder

entsprechendenBewährungistdieÜbernahmeinsBeamtenverhältnisauf

Lebenszeitbzw.ineinunbefristetesBeschäftigungsverhältnismöglich.

WeitereDienstaufgabenundVoraussetzungenergebensichaus§§61–

63, 68 und 69 HHG.

DieHGUachtetbeiBerufungsverfahrenaufentsprechendeFührungs-

undSozialkompetenzbeiihrenFührungskräften,dieentsprechenddarzu-

stellenist.BeigleicherEignungwerdenMenschenmitBehinderung(i.S.d.

§§2und3SGBIX)bevorzugteingestellt.BittefügenSieIhrenBewer-

bungsunterlageneineKopiedesSchwerbehindertenausweisesbei.

DieHGUsiehtundlebtdenMehrwertvonDiversitätundlegtgroßenWert

aufdieVielfaltihrerMitgliederundstellthervorragendeArbeitsbedingun-

genineinemwissenschaftlichenUmfeldbereit,dasindieForschungs-

landschaft desRhein-Main-Gebieteseingebettetist.Siefördertdie

GleichstellungallerGeschlechter,istalsFamilienfreundlicheHochschule

auditiertundunterstütztausdrücklichBewerbungenvonKandidatinnen

undKandidatenmitFamilieoderinderFamilienplanungsphase.Siestrebt

eineErhöhungdesAnteilsderFraueninLehreundForschunganund

bittetdeshalbWissenschaftlerinnennachdrücklichsichzubewerben.

BewerbungenrichtenSiebitteunterAngabedero.g.Kennzifferbiszum

24.05.2020mit aussagekräftigenUnterlagen(Lebenslauf,Zeugnisse,

VerzeichnisderVeröffentlichungen,Lehrnachweise,Drittmitteleinwer-

bungen,Referenzen,Lehr-undForschungsstrategie)andieHochschule

Geisenheim University,Sachgebiet Personalmanagement,Von-Lade-

Straße1, 65366 Geisenheim,[email protected]

(PDFmitmax. 10 MB).FüreineersteKontaktaufnahmestehtIhnen

Frau Keitz (Tel. 06722 502-277, E-Mail: [email protected])

zurVerfügung.FachlicheFragenrichtenSiebitteandieVorsitzende

der Berufungskommission Frau Prof. Dr. Simone Loose (Telefon

0157797752 90,E-Mail:[email protected]).

MitdemAbsendeneinerBewerbungwilligenSieein,dassIhreDatenzum

ZweckedesStellenbesetzungsverfahrensgespeichertundverarbeitet

werden.Wirbittendarum,nurKopienzuschicken.

WeitereInformationenzurHGUerhaltenSieaufunsererInternetseite

unterwww.hs-gm.de.

DiePädagogischeHochschuleFreiburgisteinebildungswissenschaftlicheHoch-

schulemitUniversitätsrang.Anihrwerdenca.5.000StudierendeinStudiengängen

fürdieLehrämterPrimarstufe,SekundarstufeI,BeruflichenSchulensowieGymna-

sium–letzteresimRahmendesFreiburgAdvancedCenterofEducation(FACE)

gemeinsammitderAlbert-Ludwigs-UniversitätFreiburgundderHochschulefür

MusikFreiburg–undinweiterenbildungswissenschaftlichenBachelor-undMaster-

studiengängenausgebildet.

AmInstitutfürBildendeKünsteistzum1.Oktober 2020 eine

Tenure-Track-Professur

(W1mitTenure-TracknachW3)

fürKunstundihreDidaktik(m/w/d)

Kennziffer 459

zubesetzen.

DieseTenure-Track-ProfessurwirddurchdasBund-Länder-ProgrammzurFörde-

rungdeswissenschafftlichenNachwuchses(Tenure-Track-Programm)geförderrt.

Aufgaben:

DiezukünftigeStelleninhaberin/DerzukünftigeStelleninhabervertrittdieKunstund

derenFachdidaktikindenArbeitsbereichenkünstlerischePraxis,Kunstwissenschaft

undKunstpädagogikinForschungundLehre.

DieDienstaufgabenumfasseneinLehrdeputatvon4SWS,nachpositivemAb-

schlussderalsFeedbackverrfahrenausgestaltetenZwischenevaluation6SWS,die

schulpraktischeBetreuungderStudierenden,selbstständigeForschung,Einwer-

bungvonDrittmitteln,PrüfungstätigkeitenunddieMitwirkunginderakademischen

Selbstverrwaltung.

Voraussetzungen:

leinabgeschlossenesHochschulstudium,

ldiebesondereBefähigungzuwissenschaftlicherArbeit,dieinderRegeldurch

dieherausragendeQualitäteinereinschlägigenPromotionnachgewiesenwird,

leinerkennbareskünstlerischesProfil,

lpädagogischeEignung,dieinderRegeldurchErrfahrunginderLehreoderAus-

bildungnachzuweisenist,sowie

leinedreijährigeSchulpraxis.

ErrwartetwerdenfernerdieBereitschaftzurinterdisziplinärenZusammenarbeitund

dieBerücksichtigunggenderbezogenerFragestellungeninForschungundLehre.

ErrfahrungenbeiderEinwerbungvonDrittmittelnsinderrwünscht.

SofernvorodernachderPromotioneineBeschäftigungalsAkademischeMitarbei-

terinoderAkademischerMitarbeitererrfolgtist,sollenPromotions-undBeschäfti-

gungsphasezusammennichtmehrals6Jahrebetragenhaben.

DieTenure-Track-ProfessuristaufsechsJahrebefristet.ImFallederBewährung

wirddie/derTenure-Track-Professor/-inaufeineProfessur(W3)berufen.DieAn-

forderungensowiedasVerrfahrenergebensichausderSatzungunddemQua-

litätssicherungskonzeptfürJuniorprofessurenundTenure-Track-Professurender

PädagogischenHochschuleFreiburginderFassungvom3.Januar 2019 (siehe

https://yourls.ph-freiburg.de/a3).

DiePädagogischeHochschuleFreiburgverstehtsichalsfamilienfreundlicheHoch-

schule.EsgehörtzudenstrategischenZielenderHochschule,denAnteilvonFrauen

inForschungundLehreweiterzusteigern.BewerbungengeeigneterFrauensind

deshalbbesonderserrwünscht.BeigleicherQualifikationwerdenFrauengegenüber

männlichenBewerbernbevorzugteingestellt.

SchwerbehinderteBewerberinnenundBewerberwerdenbeigleicherEignungbe-

sondersberücksichtigt.EinNachweisistbeizufügen.

WirfreuenunsaufIhreOnline-Bewerbungbisspätestens3.Mai 2020 über

unserBewerbungsportalunterhttps://stellenangebote.ph-freiburg.de.

AuskünfteüberdieStelleerteiltProf.Dr.ThomasHeyl(0761/6 82 -4 51 ).

StiftungUniversitätHildesheim

Bildung–Kultur–Diversität–Digitalisierung

ImInstitutfürEvangelischeTheologiedesFachbereichs1(Erziehungs-und

Sozialwissenschaften)istzumnächstmöglichenZeitpunkteine

Universitätsprofessur(m/w/d)

fürEvangelischeTheologie/SystematischeTheologie

(Bes.-Gr.W2)

zubesetzen.

Kennziffer:2020/77

Bewerbungsschluss: 11 .05.20 20

NähereInformationenzudenAufgabenundVoraussetzungensowiedieaus-

führlicheStellenbeschreibungfindenSieunter:

jobs.aau.at https://wwwww.uni-hildesheim.de/die-universitaet-als-arbeitsplatzz/stellenmarktt/

AnderUniversitätKlagenfurtgelangenfolgendeStellenzurBesetzung:

SeniorScientistmitDoktorat(w/m)amInstitutfürMathematik–

Kennung223/20

Voraussichtlichab1.September2020.

Bewerbungenbis1.Juli2020.

SeniorLecturermitDoktorat(w/m)(SprachausbildungItalienisch)

amInstitutfürRomanistik–Kennung193/20

Voraussichtlichab1.Oktober2020.

Bewerbungenbis29.April2020.

AlleDetailsonline.