Frankfurter Allgemeine Zeitung - 09.03.2020

SEITE 18·MONTAG,9.MÄRZ2020·NR.58 Unternehmen FRANKFURTER ALLGEMEINE ZEITUNG

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alentierte IT-Spezialistensind in Deutschland nicht so leicht zu finden. Gleichzeitigwächst in denUnternehmen der Bedarf an Fachleuten. VW-Chef HerbertDiess will denWolfsbur gerKonzerninwenigen Jahren zu einem softwaregetriebenenUn- ternehmen umbauen.Wastun? Allein in diesem Jahr plant die neue Software-Ein- heit desKonzerns unter Leitung des VW- Vorstands Christian Senger,rund 2500 IT-Experteneinzustellen. Um den großen BedarfanSoftware- und Digitalexperten deckenzukönnen, bildetVWseit einem Jahr Hunderte vonSoftware-Entwicklern in einer konzerneigenen „Fakultät 73“ aus. Mit nur neun MonatenVorlauf gehö- re diese Fakultät „zu den schnelleren Pro- jekten beiVolkswagen“, sagt der fürFort- bildung zuständigeManagerRalph Linde, Leiter derVolkswagen GroupAcadamy. Mit derFakultät 73 öffnetsichdas Un- ternehmen zudem für neueWege: Plätze gibt es je Jahrgang, rund 1500 Be- werber wagensichanden Aufnahmetest. „Für uns istwichtig, dassdie Teilnehmer den Test bestehen“, sagt Linde.„Wir wol- len Talenteerkennen, nichtZeugnisse an- schauen.“ WieandereUnternehmen auchmacht Volkswagen die Erfahrung, dassNerds mit Leidenschaftfür IT nicht immer einStudium beendethaben oder eine abgeschlossene Berufsausbildung vorweisenkönnen. Im zweiten Jahrgang haben 14 Prozent derer,die in diesenTa- genimMobile-Life-Campus, derAuto- UniversitätvonVW, in Wolfsbur gihre Qualifizierung zum Software-Experten beginnen, keinen Uni- oder Berufsab- schluss. 24 Prozent haben dieUniversität abgeschlo ssen, 62 Prozent eine Berufsaus- bildung. In zwei Jahrenwerden sie bei VW zu Junior-Softwareentwicklernausge-

bildet. Vondiesem Jahr anverdoppelt VW die Schlagzahl auf zwei Jahrgänge. Bereits im September soll inWolfsburg die dritteGeneration des eigenen IT- Nach wuchses an denStartgehen. TimGesemann, 23, HalilTürk, 25,und Michelle Gabriel, 22,gehören zur ersten Generation. „Der Aufnahmetest war schon sehrstreng,vorallem logisches Denken und Mathematikwerden auf ho- hem Niveau abgefragt“, berichtet Mi- chelle Gabriel. Sie selbsthatteMathema- tik und Physik als Prüfungsfächer imAbi- tur.Als Frau werdeman of tnoch gefragt: „Bistdudir sicher?“,wenn man sichfür eine Ausbildung in der IT-Branche ent- scheide, sagt sie. „Bei der Arbeit hier ist das aberkein Thema.“Wieüberall in der Branche istder Frauenanteil auchinder Fakultät 73 nochklein. Es gibt zuwenig Frauen,weil Sp rachwissenschaftund Ger- manistik oder GenderStudies beiAbituri- entinnen offensichtlichnachwie vorbe- liebtersind als Mathematik und Informati- onstechnik.AchtProzent Frauenwaren es in Gabriels Jahrgang, bei denNeuen in der Fakultät sieht das Bild mit neunFrau- en bei 91 Männernnicht viel andersaus.

Frauenanteil nochklein

TimGesemann hat in Hannoverein IT- Studium abgebrochen, HalilTürk hat sich in München an Juraund in Braunschweig an Elektrotechnikversucht .Beide reizt die VerbindungvonTheorie und Praxis an derAuto-Uni. „Ichhabe hier in einem Monat Praxis mehrgelernt als in zwei Se- mestern Hochschule“, sagt Gesemann. Viele der jungen Leutesind nicht unbe- dingtAutonarren. „Im klassischen Sinn, so amAuto herumzuschrauben, bin ich am Auto nicht interessiertgewesen“, sagt auchHalil Türk. Ihnund seineKolle- genreizt das,wasVW-Chef Diessals „softwaregetriebenesUnternehmen“ be- schreibt–das Auto als Smartphone auf vier Rädern.Trotzihrer jungen Jahrege- hörtMichelle Gabriel zu denen, die VW schonkennen.NachAbitur undAusbil- dung bei VW hat sie am Band inWolfs- burgachtMonatelang den VW Golf Sportsvan montiert. Fürsie öffnetdie Fa- kultät 73 neueKarrierewege. „Die Chan- ce, auf so einemWegweg vomBand zu kommen, hat esvorher nichtgegeben.“ Eine besondereVW-Quote gibt es bei der IT-Qualifikation aber nicht.Von den 1500 Bewerbernseien etwa50 Prozent Externe, die anderen 50 Prozent arbeite- tenschon bei VW.Imzweiten Jahrgang wurde jetzt ein 56 Jahrealter Mitarbeiter mit ausgewählt, dazu auchzweiFlüchtlin-

ge,die mit B2-Sprachkenntnissen dieVor- aussetzung für die Einstellung erfüllten. „Für ein internationalesUnternehmen wie Volkswagen, das sichzurzeit in der Transformation befindet, hat Diversität große Bedeutung“, meint ElkeHeitmül- ler,die Leiterin Diversity imUnterneh- men. Im neuen Jahrgang wechselnrund zwei Drittel derTeilnehmer nachbestan- denemAufnahmetest innerhalb desUn- ternehmens in die Qualifizierung, das an- dereDrittel kommt vonaußen.„Wir wa- renselbstüberrascht, dassunsereLeute im Test in beiden Jahrgängen sostarkab- geschnitten haben“, sagt Linde.

Spezialisierung im zweiten Jahr

„Für die digitaleTransformation brau- chen wirTalente“, sagt er.„Wirwerden lernen müssen, dassnicht allein einfor- malerAbschlussetwas über die Qualifika- tion aussagt.“ Das istauchfür VW ein Lernpr ozess. Der Betriebsrat zum Bei- spiel, der inWolfsbur geine starke Stel- lung hat, tut sichschwerdamit, Mitarbei- tern ohne formalen Abschlussmöglicher- weise ein höheres Gehalt als anderen zu geben. WerkeinenAbschlusshat, macht auchdeswegen mit derAusbildung an der Fakultät 73 einenIHK-AbschlussinFach- informatik.Bei derFakultät selbstgebe es „am Endekein Diplom auf die Hand. Aber jeder,der er folgreichdurchgekom- men ist,weiß, dasseretwas kann, das nachgefragt wird“, sagt Linde.Und–als Anreiz istdas nicht zu unterschätzen – VW garantiertnachder Prüfung einen gut bezahlten,festen Arbeitsplatz. Dabei haben es die Prüfungen in sich, schließlich erwarten die Fachbereiche des Konzerns, in denen dieAbsolventen später arbeiten sollen, viel.„Wer die Prü- fung nicht besteht, dergeht zurückansei- nen bisherigen Arbeitsplatz oderverlässt uns wieder“, sagtRené Wolters, der Lei- terder Fakultät 73.Vonden 100, dievor einem Jahr begonnen haben, machen jetzt 95weiter .Während im ersten Jahr nochdie Fundamentegelegt und Pro- grammierengelernt wird,kommt im zwei- tenJahr mit langen Praxisphasen die Spe- zialisierung: Danngeht es um angewand- te Programmierkunstinden Fachberei- chen, wo die Absolventen nachbestande- ner Abschlussprüfung einenfesten Job be- kommen. „Bis Ende Märzsind dieTeil- nehmer des ersten Jahrgangs über ihren jeweiligen Zielbahnhof im Bilde“, sagt Linde. So würde Michelle Gabrielgern bei derKünstlichen Intelligenz (KI) mitar- beiten, ob das klappt, erfährtsie in diesem Monat.Halil Türk sitzt mitinsgesamt 15 Mitstudenten an einem Projekt, mit

dem dieAuswertungvonFahrdatenver- bessertwerdenkann. DieAufgabekam aus demUnternehmen, die Lösung istso überzeugend, dasssie demnächstdem VW-Vorstand vorgestellt werden soll. „Softwareentwicklung besteht zu 40 Prozent ausTechnik und istheutemehr denn jeTeamarbeit“, sagtFakultätsleiter Wolters. DieZeiten seienvorbei, dassein einsames Genie in einer Garagebei Chips Softwareentwickele. „Produkte und Anwendungen sind heute hochgradig komplexund entwickeln sichaus der Gruppe.“TimGesemannerinnertdas Ar- beit en in derFakultät 73 deswegen auch eher an dieAtmosphäreeines Start-ups als an einen Großkonzern. „Das Arbeiten hier zeigt auch, wie sichVolkswagen als softwaregetriebenes Unternehmen än- dert“, sagt Linde.„Teamarbeit istwichtig, die Hierarchien werden flacher ,und es wirdschneller entschieden.“ In einem softwaregetriebenenUnternehmen arbei- tenandereMenschen als bei einem klassi- schenAutobauer.Schon derName „Fakul- tät73“ zeigt das. Mit demNamen ver- sucht VW zielgruppengerecht dieNerds anzusprechen: 73 istdie Lieblingszahl vonSheldon Lee Cooper aus derTV-Se- rie„The Big Bang Theory“. Sie lautet im Binärsystem vorwärts wie rückwärts

„Ichhatteeinen Tagund eine
Nach t, mir das auszudenken“, sagt Linde.
Die 73 als besonderePrimzahl könne
man fürNerd sgut nehmen. „Ichhatte
aber schon Sorge,dassdas anfangs nur
wenigeverstehen.“ DieVerantwortlichen
bei VW haben esverstanden.Rund 20 Mil-
lionen Eurolässt sichVWdie Ausbildung
eines Jahrgangs kosten. Linde arbeitet
derweil bereits am nächstenProjekt.
„Teamwork istwichtig.Künftig wirdes
nochmehr darumgehen, DingeimSpiel
zu lernen“, sagt er.Das ersetze zwar nicht
die Anstrengung, mache das Lernen aber
interessanter und effizienter.Passend zur
Transformation der Branche plant er für
die 21 000Führungskräfte des Konzerns
ein Manager-Transformationsspiel.Wür-
de die Gestaltung derTransformation wie
früher in Seminarengemacht, bräuchte
man dafür Jahre. „So müssen die Mana-
germit dem Spiel lernen–und es schaf-
fen, bei derTransformation auchdie letz-
te Stufezuerreichen.“ Wiedie Manager
das annehmenwerden, istnoch offen.
Den Studenten an derFakultät 73gefällt
die Idee. „Meine Englischkenntnisse
habe ichdurch Computerspieleverbes-
sert“, berichtet HalilTürk.Und Spiele hät-
tennocheinen anderenVorteil. „Man
lernt, unter Druckschnelle Entscheidun-
genzutreffen“. Genau das istes, was
VW-ChefHerbertDiessvon seinen Mana-
gern immer wiederfordert.

FitwerdenfürdieUmbrücheinDeutschlandsAutoindustrie: StudierendederzweitenGenerationanVolkswagens„Fakultät73“ FotoVolkswagenAG

D

er Termin erschien zunächst reichlic hbizarr: LVMH,der größteLuxuswarenkonzern der Welt, lädt 400Frauen aus sozial prekärenVerhältnissen ins Schloss vonVersailles ein, um sie nachallen Re- geln derKunstzus chminken, zufoto gra- fieren undvonWellness-Beraternver- wöhnen zu lassen. EineFührung durch das Schlossgehörte auchzum Programm. Bekannt ist, dassdie Unternehmen un- terder ChiffreCSR (CorporateSocial Re- sponsibility) heute allerlei Gutes tunwol- len oder sichzumindestdiesen Anschein geben. Zunehmendforderndas auchdie Beschäftigten, und immer mehrUnter- nehmenverstehen, dasssie sic hals Wohl- tät er a uf dem Arbeitsmarkt attraktiver machen. DerLVMH-Konkurrent Kering engagiertsichüber seine Stiftung bei- spielsweisegegenGewalt gegenFrauen. DerVersicherer Axaerlaubt seinen Mitar- beitern,teilweisewährend der Arbeits- zeit für Hilfsorganisationentätig zu sein. Undder KosmetikkonzernL’Oreal belegt

seit einigen Jahren inglobalen Erhebun- genzur Geschlechtervielfaltregelmäßig vorderstePlätze. Dochwas mussman davonhalten, wenn ausgerechnetder Luxus-Weltmarkt- führer LVMH weniger privilegiertenPer- sonen für einenTageine Welt vorspielt, die für siewahrscheinlichimmer uner- reichbar bleibt? „Reden Sie mit denFrau- en, wenn Sieglauben, dassdas nur eine Werbeveranstaltung ist“, erwidertAn- toine Arnault,Kommunikationschefvon LVMH und Sohn des Mehrheitsaktionärs und Vorstandsvorsitzenden BernardAr- nault.Tatsächlichist vondiesen nurPosi- tives zu hören. In Bussen hat man sie am Vormittagvon ParisnachVersaillesgefah- ren; gutgelaunt lassen sichdie Frauen un- terschiedlicher Altersklassen, dievonder Hilfsorganisation SecoursPopulaireaus- gewählt wurden, durch das Schlossleiten. In der berühmten Schlachtengalerie mit den riesigen ÖlgemäldenvonFrankreichs Siegenwarten mehrereDutzend Schmink- profis auf sie. SechzehnFotostudios wurden aufgebaut.„Ichwar nochnie in Ver-

sailles. Davonhabe ichinden Schulbü- cherngelernt–inTunesien,wo ichaufge- wachsen bin“, erzählt eine 35-jährigeal- leinstehende Mutter,die keine offizielle Aufenthaltsgenehmigung hat und mit ih- renbeiden Kindernineinem Hotelzim-

mer lebt, das ihr übergangsweise zurVer- fügunggestellt wurde. „Das istein Tag, an dem man alle seine SorgenzuHause lassen kann. Hierstehen wir mal im Mittel- punkt“, freut sicheine 69-jährigePortu- giesin ausParis ,die an den Händen behin- dertist.HenrietteSteinberg, die General- sekretärin vonSecoursPopulaire, beob- acht et die Veranstaltung mit Genugtu- ung. Dasssichihre Organisation fürWer- bezwecke missbrauchen lässt,glaubt sie keine Sekunde: „HörenSie, heute sind diese Frauen einmal nicht nur die Mutter oder dieFrau vonSoundso. Sie dürfensie selbstsein. Esgeht hier um viel mehr als um das Schminken.Für einenTagstehen dieseFrauen im Mittelpunkt, manküm- mertsichumsie. HeuteAbend gehen sie nachHause und ihreKinderwerden sie ganz andersansehen“, sagtSteinberg. SecoursPopulairewolle dieZusammen- arbeit mitLVMH künftig ausweiten. In den kommendenWochen werden die so unterschiedlichenPartner dieVeranstal- tung an fünf anderen OrteninFrankreich wiederholen.

Aufder Such enachTalenten

Prinzessinfür einen Tag

FranzösischeKonzerne alsWohltäter/Hilfsor ganisationen machengern mit / VonChristianSchubert,Paris

Einmalverwöhnt werden Foto Schubert/FAZ

Software-Fachleute sind

gefragt. VW öffnetsich

fürneueWege:

Computerspie le sollen

Managerfit machen für

den Umbauder

Autobranche.

VonCarstenGermis,

Wolfsbu rg

BRIEFE AN DIE HERAUSGEBER

Zu den Berichten über dasUrteil des
Bundesverfassungsgerichts zum Suizid:
Ein schwarzerTagfür Deutschland.
Die Würdedes Menschen und dessen
Leben istnun nicht mehr unantastbar.
Laut obersten Richterbeschlussgibt es
nun dasRechtauf Selbstmord.Wieso
spielteman den Grundsatz der Men-
schenwürde (Artikel1GG) gegenden
Grundsatzder Freiheit derPerson (Arti-
kel2GG) aus? Sehen die Richter hier
keine Rangordnung? Sieht man nicht,
dassdie eigentliche Grundlagefür die
Freiheit derPerson, nämlichdas eigene
Leben, durch einen Suizid unwieder-
bringlichzerstört wird? Werschützt
michnun vormir selbstund vorden Er-
wartungshaltungenvonanderen?Wie
konnte sicheine solcheKultur entwi-
ckeln, die demSterben undTodimmer
mehrVorrang gewährt?
Icherinneremich, dasswährend mei-
nes Studiums in denNeunzigernein
Professor in einerVorlesung zum öffent-
lichenRecht stolz und erhabenverkün-

dete,dasserkein Naturrechtle rsei. Da- mals verstand ic hdas nicht.Heuteist mir klar,dassdie Rechtsauffassung dieses Professors, also dassdas Recht nur auf demWillen des Menschen basiert und nicht auchauf einer höheren Macht, unter Juristenweit verbreit et ist. Der Satz unserer GG-Präambel, die nachder Schreckensherrschaftdes Na- tionalsozialismusformuliert wurde: „Im Bewusstsein seinerVerantwortung vorGottund den Menschen ...“ scheintvergessen zu sein. Mankann nur hoffenund be ten, dasssichnun die gesetzgebendenPolitiker ihrerVerant- wortung vorGottund dem Menschen bewusst sind. Dasssie si ch bei der Aus- gestaltung der betreffendenGesetze am Naturrechtund ihrem Gewissen ori- entierenwerden. Dochleider istder Glaubensverlu st in unseremLand schonweit fortgeschrit ten, wasdie Ver- trauenskrisender jüngstenZeit zeigen.

MARK NIEDZIELLA, HEUSENSTAMM

ZumKommentar „RoteLinien“von
Klaus-Dieter Frankenbergerinder
F.A.Z. vom26. Februar :Die nun begin-
nende zweiteRunde der Brexit-Verhand-
lungen zwischen der EU und demVerei-
nigtenKönigreichsteht in derTatunter
eine mschlechten Stern. Esrächtsicher-
neut derFehler der EU,die künftigen
Beziehungen zwischen den beiden Part-
nernnicht vonAnfang anverhandelt zu
haben, wie es der EU-Vertrageigentlich
vorschreibt.Man kann Frankenberger
nur zustimmen in seiner Hoffnung auf
einen „interessengeleiteten Pragmatis-
mus“ auf beiden Seiten.
Damit sieht es allerdings nicht gut
aus. Die Grundmelodie hat der Ex-Spit-
zenkandidat ManfredWeber bereits an-
gespielt:„Wird der Brexit gefühlt ein Er-
folg, is terder AnfangvomEnde der
EU“. Setzt sichdiese Haltung durch,en-
detman in der Situation, dassdie eine
Seitevon Anfang an nicht auf einege-

meinsamgetragene zukunftsfähigeLö- sung hinarbeitet,sondernauf einen Misserfolg der Gegenseite. Man erkennt also, wo die „No-Deal-Brexiteers“ tat- sächlichsitzen, nämlichinBrüssel und Straßburg. Gewissist die EU an „gleichenWett- bewerbsbedingungen“ interessiert– aber siekann nicht erwarten, dassdiese auf Dauer einseitigvonihr festgelegt und kontrolliertwerden, so, wie sie sich das in ihrem nunverabschiedetenVer- handlungsmandatvorstellt.Da hilftes nicht zumVerständnis derPartner,den Briten „zerstörerisches“Vorgehen und „Nationalismus“zuunter stellen. Man- fred Weber hat ungewollt die fundamen- tale Schwäche der Selbstwahrnehmung der EuropäischenUnion herausgestellt. Angstist ein schlechterRatgeber–auf dieseWeise wirdman denKontinent nicht in die Zukunftführenkönnen.

FRIEDRICHWOLF,ESSEN

Zu „Grenzen der Übergriffigkeit“
(F.A.Z.vom27. Februar): Das Thema
Sterbehilfeist kompliziertund schwer
überschaubar,wie Christian Geyerher-
vorhebt.Allein dieFrage, ob es auf der
Basis des allgemeinenPersönlichkeits-
rech ts überhauptein Rechtauf ein
selbstbestimmtesSterben und damit ein
Recht auf assistiertenSelbstmordgibt,
istmeines Erachtens nicht eindeutig zu
klären. Grundsätzlich istder Todimmer
etwas, das auf den Menschen „von au-
ßen“ trifft.Erkommt nicht aus ihm
selbstheraus. Auch wenn eine entspre-
chende Dosis einestodbringenden Medi-
kamentsgenommen wurde,kann der
Todeszeitpunkt nichtexakt vorausgese-
hen werden.
Eine Autonomie desMens chen in Be-
zug aufFragen über den eigenenTodist
damit nichtgegeben. Der auf den Philo-
sophen ImmanuelKant zurückgehende
Gedankeder Autonomie,dasssichder
Menschalso selbstdas moralische Ge-
setz gibt, isthier meines Erachtens
falsch verstandenworden. Außerdem
darfnie vergessen werden, dassein
Menschmit Todeswunschdas Gewissen
vondemjenigen, den er mit der Hilfe
beim Suizid, also der Beihilfezum
(Selbst)mord, beauftragt, schwer belas-
tet, da ervonihm dieTötung eines Men-
schen verlangt.Theologischgesehen
schenkt Gott das Leben. Ihm allein ist
es vorbehalten, es auchwieder zu neh-
men. Alle anderen Handlungenste hen
gegendas 5. Gebot: „Du sollstnicht mor-
den!“ (Ex. 20, 13 u. Dtn. 5, 17)Fürden
Menschen gilt vielmehr,dasserdas Le-
ben wählen soll: „Leben undTodlege
ichdir vor, Segen und Fluch. Wähle
also das Leben, damit du lebst, du und
deineNach kommen.“ (Dtn. 30, 19) So
heißt es im AltenTestament.
Aber auchüber diese philosophi-
schen und theologischenFragen hinaus
istdie jüngste Entscheidung des Bun-
desverfassungsgerichts, den Para gra-
phen 217StGB zu lockern und die „ge-
schäftsmäßigeBeihilfezum Suizid“ zu
erlauben, nicht unproblematisch.Aus
der gewerblichen Assistenz zum Suizid
kann un terUmständeneineDrucksitua-
tionfür alt eoderunheilbarkrankeMen-

schen,gleichwelchen Alters, entstehen oder indirekt aufgebautwerden, sich dochfür einen Suizid zu entscheiden. Die Freiheit der Entscheidung zum frei- willigenTodkönntedadurch aus mei- ner Sicht deutlichbeeinträchtigtwer- den. Der„Akt autonomer Selbstbestim- mung“, als den dieVerfassungsrichter den assistiertenSuizid ansehen,wäre damit nicht mehrgegeben, ebensowe- nig ein Rechtsanspruchauf Tötung. Der Grund dafür ist, dassPersonen, die sehr alt oder unheilbar krank sind, na- turgemäß nicht mehr in einerstarken, freienVerhandlungsposition sind. Gera- de hier gilt es, dieUnantastbarkeit der Menschenwürdedieser Personen beson- derszus chützen. Das Gegenteil scheint jetzt derFall zu sein. Außerdemfolgen verschiedeneweite- re Probleme nach:Wiemüssen Arznei- mittelgesetz und Betäubungsmittelge- setz geändertwerden, um zu den ent- sprechendenMedi kamenten einenrei- bungslosen Zugang erhalten zu kön- nen? Hierkönntesichdie Gefahr des Missbrauchsvongefährlichen Arznei- mitteln ergeben. Dochzunächstmuss das Verfahrengeschäftsmäßiger Suizid- beihilfevom Bundestag gesetzlichneu geregelt werden.Obsichmit demvorlie- genden Urteil also die gewünschte Rechtssicherheit fürSterbewilligeund Ärzt eeinstellen wird, istnoch keines- wegs sicher. Ausmeiner Sichtwäre es sinnvoller, die Palliativmedizin, die sicher auch Fragen der Sterbehilfeumfas st,und auchdie Hospizbewegung weiter zu stärkenund staatlichzufördern. Hier besteht die Möglichkeit, vielenMen- schen einen würdevollen WegamEnde ihres Lebens zu ermöglichen, derweit- gehend vonSchmerzen befreit, aber nichtvomDruck überschattet ist, end- lichaus dem Leben zu scheiden, umkei- ne Belastung für dasUmfeld mehr sein zu müssen.Ruhe und Begleitung, nicht zuletzt seelsorgliche, sind fürPersonen am Ende ihres Lebensweges allemal wichtigerals geschäftsmäßige Fragen eines assistiertenSuizids.

PROFESSORDR.HANSOTTOSEITSCHEK, MÜNCHEN

Vertrauenskrise und Glaubensverlu st

Zu den Berichten überSterbehilfe: Die
Mütter undVäte rdes Grundgesetzes
formuliertenals dessen Artikel1Ab-
satz 1: „DieWürdedes Menschenist un-
antastbar.Sie zu achten und zu schüt-
zen istVerpflichtung allerstaatlichen
Gewalt.“ Damitgrenzten sie sichvon
den Verbrechen derNazi-Diktatur ab
und bekannten sichzur Freiheits-und
Humanitätstraditionder deutschen Ge-
schichte.Zugleichcharakterisiertensie
das ethische Fundamentder Verfas-
sungsordnung und des Staatswesens,
welche durch dieses Grundgesetz er-
richtetwurde, als den Menschen zuge-
wandt.Das Bundesverfassungsgericht
scheint dieses Bekenntnis (und dies

nicht zum erstenMal) als Einfallstor für jede Artvon unbegrenztem Indivi- dualismus anzusehen, ohne sichzufra- gen, wasdies in derWirklichkeit für die Gesellschaftund für die Menschen in dieser Gesellschaftbedeuten wird. Es istdaher Daniel Deckers zu danken, dasserinder F.A.Z. vom27. Februar kritischhinterfragt, ob der selbstge- wählteSuizid „wirklichein Akt der Selbstbestimmung“ sein wird. Die un- übersehbarenFolgen dieser Meinung in andereneuropäischen Ländernspre- chen jedenfalls eindeutig dagegen.

PROFESSORDR.DR. H. C.HANSJOACHIM MEYER, POTSDAM

Schwäche in Brexit-Verhandlungen

Keine freieVerhandlungsposition

Unbegrenzter Individualismus

Frankfurter Allgemeine Zeitung - 09.03.2020

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