Г. М. ШиМановму что в анархии нет свободы. А соотношение между объёмом
личной свободы и объёмом закона непостоянно. Оно меняется
с изменением обстоятельств, в которых находится общество.
В трудных обстоятельствах размеры личной свободы должны
сокращаться ради мобилизации общества, с выходом же из них
должны возвращаться к норме. К норме, которая неодинакова
у разных народов, потому что зависит от господствующих у
них идей и особенностей их национальных характеров. Поэто-
му нет и не может быть какой-то одной правильной формулы
личной свободы в обществе, как не может быть одного размера
одежды для всех людей. В каждом конкретном случае надо ис-
кать уникальное соотношение личной свободы и закона.
Что, разумеется, непросто. Потому что легко действо-
вать по шаблону, по традиции, выработанной веками. А как
быть, если традиция вырабатывалась в одних условиях, а со
временем возникли условия другие? Значит, традицию надо со
временем корректировать (в той её части, которая связана не
с вечными ценностями жизни, а с меняющимися её условия-
ми). И от того, будет ли эта коррекция мудрой, зависит много.
Но ещё большая зоркость требуется тогда, когда противоречия
исторической жизни создали в сознании народа противореча-
щие друг другу традиции, следствием чего стал идейный хаос.
Как разобраться в том, что в этих традициях верно, а что нет?
И как преобразить идейный хаос в новый идейный космос?
Искать этот новый идейный космос, не имея вообще
никакого ориентира, значило бы искать во тьме. В данном
же случае ориентир нужен именно социальный, потому что
у нас речь идёт не о ценностях жизни вообще, а о ценности
совершенно определённой – о правильных взаимоотношени-
ях человека и общества. Именно на этом месте христианство
потерпело историческое поражение и потому его возрождение
невозможно без осознания причин случившегося.
Думается, что таким ориентиром, помогающим находить
правильные нормы жизни в разных ситуациях, должен стать
принцип, остающийся ныне в христианском мире где-то на
обочине сознания. Это принцип СОЧЕТАНИЯ ВЗАИМОДО-