Psique - Edição 135 (2017-05)

dossiê

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O psicopedagogo

deve encaminhar o

funcionário DDA a

outro especialista

psicopedagogo para

um diagnóstico em

conjunto com o seu

para o futuro, é indiscutível trazer

e fixar em seus quadros esse talen-

to humano, além de proporcionar

ao jovem treinamento e desenvolvi-

mento continuado.

Descrição geral da empresa:

médio porte, do ramo de embala-

gens personalizadas, com número

atual de funcionários 300, locali-

zada na zona Sul da cidade. A em-

presa conta com os setores de RH,

DP, serviços gerais, manutenção

geral, segurança patrimonial, re-

cepção, produção, criação, trans-

porte, compras, estoque, almoxari-

fado, financeiro, gerência geral.

As empresas esperam dos jo-

vens que sejam bons profissionais,

atuantes, que estejam alinhados

com as competências de mercado,

antenados com as tecnologias e

saibam usá-las para trazer produti-

vidade às empresas. E que saibam

manejar o conteúdo de sua área de

atuação trazendo-o para o contex-

to financeiro da empresa. Todos

esses requisitos exigem dessa ge-

ração high tech personalidade, di-

ferencial produtivo. Fatores como

competência, que é o saber prático,

saber fazer e acontecer, são conside-

rados importantes, além de conhe-

cimento teórico na área de atuação.

Há necessidade de flexibilida-

de, conduta assertiva e proativida-

de. Precisa atuar em equipe, onde

cada um desenvolve uma tarefa e

todos juntos conseguem atingir

objetivos finais. Perfil de liderança

e habilidade para tomar decisões e

COMO O JOVEM DEVE

ESCOLHER A PROFISSÃO

PARA SABER MAIS

O

que o jovem deve levar em conta, no momento de escolher a profissão?

Deve considerar as áreas do conhecimento nas quais possui afinidade e

interesse, levantar informações sobre o mercado de trabalho no qual quer estar

inserido profissionalmente, por exemplo: oferta de oportunidades para a área

que deseja, competências exigidas para o cargo, remuneração oferecida e, se

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cacional possibilita o aperfeiçoamento contínuo, entender melhor o contexto

e o ambiente no qual está inserido, ou que se quer inserir e estar a par das

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educacional também influenciará na colocação, na posição do profissional no

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serção de jovens no âmbito profissional e oferecem ferramentas internas para

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G

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O chefe observa

o trabalho do

funcionário

O chefe ou gerente de setor

irá observar o desempenho

do funcionário em relação

às atividades por este





G:

Caso perceba baixa produção,

irá solicitar um programa de

treinamento para o funcionário

:

O treinamento é realizado

internamente ou externamente

de acordo com o que foi

GG

G:

Ao término do treinamento é

necessário que se faça uma

avaliação geral: do treinamento,

de quem treinou, dos

IIG



:

Nessa fase, serão levantadas

as questões referentes a quem

treinar, por que treinar, em

que treinar, quais habilidades

necessárias a serem treinadas,

qual tipo de treinamento será



G

:

+GGhÔ

do treinamento

Execução do

treinamento

Avaliação do

treinamento

Relatório

para a Direção

Levanta a

necessidade de

treinamento

+GG



treinamento