ESTADO DA ARTE
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subutilizados consomem quantidades consideráveis de energia em comparação com os
computadores que estão desligados, sem proporcionar qualquer benefício adicional à
organização. Medições feitas pela Universidade de Sheffield em computadores pessoais
mostram que os computadores de um escritório consomem cerca de 49% a 78% da
energia que na realidade precisam quando são utilizados em modo intensivo [20].
Têm sido sugeridas diversas abordagens para lidar com os consumos elevados de
energia dos computadores dos escritórios das organizações. As soluções vão desde a
aplicação de políticas de gestão de energia até abordagens centralizadas, onde os
utilizadores compartilham recursos em servidores. As soluções que assentam em
políticas de gestão de energia, ao contrário das abordagens coma a centralização do
processamento em servidores, são atualmente mais viáveis.
2.3 AMEAÇAS
A maioria das organizações concentra-se em certas ameaças mais específicas ao seu
negócio. Por exemplo, mantêm-se atentas aos custos indiretos, para que não lhes
consumam a margem de lucro.
No entanto, a maioria delas ignoram completamente as cinco maiores ameaças à
produtividade, à estabilidade e à legalidade.
Mesmo nas pequenas organizações, podem causar milhares de euros de prejuízo por
ano. Ignorar essas ameaças pode prejudica-las em tribunal, com todos os custos que isso
implica. Ignorar estas ameaças pode acabar com as suas vantagens competitivas e,
literalmente desperdiçar o seu ativo de negócio, importante para a sua competitividade.
Estas ameaças derivam em grande parte dos seus recursos humanos. Muitas vezes, os
colaboradores não as criam intencionalmente, simplesmente não param para pensar no
que estão a fazer, fazendo.
As principais ameaças passam por constrangimentos legais, fugas de informação,
desperdícios de tempo, downloads não autorizados e formação inadequada dos
colaboradores.
2.3.1 Constrangimentos Legais
Nem todas as pessoas consideram engraçadas certo tipo de piadas, sobretudo quando
são elas o alvo da piada e ela se propaga pelos e-mails da organização ou pelos sistemas
de mensagens instantâneas. Quando as piadas contêm insultos raciais, humor sexual, ou
outros conteúdos inadequados, é da responsabilidade da organização pôr-lhes fim
imediatamente e disciplinar os autores com formação adequada. A incapacidade de agir
com rapidez e de forma adequada pode fazer com que a organização seja tão
responsável como os brincalhões. Isto também se aplica aos colaboradores que visitam
sites inapropriados. Claro que, olhar só para um site não faz mal a ninguém, até que