FINANZAS & MERCADOS
Lunes 14 octubre 2019Expansión 17
Wall Street, en alerta por
los resultados de la gran banca
LOS ANALISTAS VEN LUCES Y SOMBRAS EN EL SECTOR/ Las perspectivas para los próximos años apuntan
a un beneficio casi plano, en un entorno de desaceleración económica global.
C. Ruiz de Gauna. Nueva York
La gran banca de Estados
Unidos abre esta semana la
temporada de resultados rela-
tiva al tercer trimestre del año.
Según las previsiones, las ma-
yores entidades financieras
cumplirán el expediente, sin
que se esperen sobresaltos ni
caídas bruscas, y el beneficio
por acción crecerá alrededor
del 1,7%.
Las dos rebajas de los tipos
de interés aplicadas por la Re-
serva Federal (Fed) en 2019
aún no han impactado en el
negocio que, en cambio, se ha
visto compensado por la for-
taleza del consumo, converti-
do ya en el gran motor del cre-
cimiento de firmas como
JPMorgan, Bank of America y
Citigroup.
El área de trading seguirá
siendo débil, pero no tanto co-
mo en trimestres preceden-
tes.
El futuro, sin embargo, se
presenta más complicado. La
Fed no parece tener ninguna
intención de volver a endure-
cer la política monetaria a
medio plazo y el mercado es-
pera nuevos recortes. Aun-
que no está previsto un esce-
nario de tipos de interés nega-
tivos, como el que se ha insta-
lado en Europa, bancos como
JPMorgan aseguran que ya
se están preparando para ello.
Al estancamiento o bajada
de las tasas, que golpea la ca-
pacidad de los bancos de ga-
nar dinero con la concesión de
préstamos, se suma la anun-
ciada desaceleración de la
economía, no sólo global sino
también en Estados Unidos.
Las consecuencias de la
guerra comercial, que amena-
zan con frenar el crecimiento
abruptamente y antes de lo
previsto, ya afectan a la inver-
sión empresarial y al sector
servicios, y los expertos te-
men que pueda tener también
un impacto a corto plazo en el
consumo, la gran fuente de la
riqueza estadounidense, con
dos terceras partes del PIB.
La mayoría de los expertos
está recortando las previsio-
nes del sector bancario, del
que se espera crecimiento casi
nulo en los próximos años en
términos de beneficio neto.
Por ejemplo, JPMorgan gana-
rá casi 33.000 millones de dó-
lares este año, pero la cifra ba-
jará a entorno a los 31.000 mi-
llones en los dos próximos
ejercicios. Los ingresos ape-
nas se impulsará un 3% entre
2019 y 2021, según las estima-
ciones de los analistas que re-
coge la firma 4Traders.
En el caso de Bank of Ame-
rica, el resultado neto quedará
estancado en unos 25.000 mi-
llones de dólares y los ingre-
sos, en alrededor de 91.
millones en los próximos tres
años. Citigroup, por su parte,
repetirá tendencia con un be-
neficio casi sin cambios entre
2019 y 2021 de alrededor de
17.000 millones de dólares.
Los ingresos, por su parte, su-
birán ligeramente, de cerca de
74.000 millones de dólares en
2019 a 76.200 millones dos
años más tarde.
Los bancos de inversión
Goldman Sachs y Morgan
Stanley sufrirán también el
mismo parón, a falta de la vo-
latilidad necesaria en el mer-
cado para impulsar la activi-
dad de trading.
Operadores de la Bolsa de Wall Street.
EfeLa banca de inversión
sufrirá el mismo
parón que la ‘retail’,
a falta de la volatilidad
necesaria en el mer-
cado para impulsar la
actividad de ‘trading’.
FRENAZO
ENPLEGUAREN NAZIOARTEKO II. KONGRESUA
“Kalitateko enpleguaz arduratuta“
eta“merkalan”i. Enplegu
eta prestakuntzaazoka 2019
II CONGRESO INTERNACIONAL DE EMPLEO
“HACIA UN EMPLEO DE CALIDAD“
Y FERIA DE EMPLEO YDE LA FORMACIÓN.
“MERKALAN 2019”
II INTERNATIONAL EMPLOYMENT CONGRESS
“COMMITTED TO QUALITY EMPLOYMENT“
AND I“MERKALAN”TRAINING
AND JOBFAIR 2019
ASTELEHENA21 LUNES
08:30h-09:00h Acreditacionesy en trega de documentación.
09:00h-09:30h Inauguración.Markel Olano.Diputado General de Gipuzkoa/Eneko Goia.Alcalde de Donostia /
Beatriz Artolazabal.Consejera de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco.
09:30h-10.00h El compromiso de Francia con el empleo decalidad.Conferencia inaugural.Franck Morel,Consejero del Primer
Ministro de Francia para las Relaciones Sociales, el Trabajo, el Empleo y la Formación Profesional.
10:00h-11:45h Retos y oportunidades globales para la creación de empleo de calidad
Conferencia 1: El impacto de los sistemas autónomos en la generación de empleo de calidad
Jamie Winders.Directora. Autonomous Systems Policy Institute. Syracuse University
Conferencia 2: El impacto de la inteligencia artificial en el empleo de calidad
Christopher Markou. Leverhulme Felow. Faculty of Law. University of Cambridge
Conferencia 3: El impacto de las plataformas digitales enel empleo de calidad.Albert Cañigueral.Cofundador. Ouishare
11:45h-12:15h Pausa café
12:15h-14:00h El empleo de calidad: unavisión desde instituciones europeas e internacionales
Conferencia 1: La estrategia de empleo de calidad de la Unión Europea.Loukas Stemitsiotis.
Director de Análisis Temático, DG Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión Comisión Europea
Conferencia 2: Hacia una estrategia global de empleo de calidad
Maurizio Bussi.Director Regional Adjunto Europa y Asia Central OIT
Conferencia 3: La estrategia de empleo de calidad de la OCDE.Alexander Hijzen. Directorde la Estrategia de Empleo OCDE
ASTEARTEA 22MARTES
09:00h-11.00h El empleo de calidad: estrategias nacionales yterri toriales
Conferencia 1: La estrategia de empleo de calidad de Baviera.
Markus Zorzi.Director General de Planificación, Estrategia, Asuntos Jurídicos y
Comunicación. Ministerio de Familia, Empleo Y Asuntos Sociales. Gobierno de Baviera
Conferencia 2: La estrategia de empleo de calidad de la provincia de Trento
Laura Pedron. DirectoraGeneral. Agencia de Empleo, Provincia Autónoma de Trento
11.00h-11:30h Pausa café
11:30h-12.25h Iniciativas empresariales para crear empleo de calidad
Conferencia 1: La creación de empleo de calidad en el sector servicios.Gary Shaughnessy.Presidente ZZurich Foundation
Conferencia 2: El apoyo del BEI a la inversión empresarial en empleo de calidad
Alberto Barragán,Director de la Oficina del Banco Europeo de Inversiones (BEI) en España
12.25h-12.35h Descanso
12.35h-14:00h El modelo inclusivo-participativo de empresa
Panelista 1: Una visión desde el Reino Unido.Deb Oxley.CEO.EmployeeOwnership Association
Panelista 3: Una visión desde Euskadi.Juan Manuel Sinde.Pres idente. Fundación Arizmendiarrieta
14.00hSesión de clausura.Marcos Muro.Viceconsejerode Empleo y Juventud
Kongresuaren egitaraua
programa del congreso