Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung - 20.10.2019

V2 18. MITTELSTANDSTAG

K

urzarbeit und Abbau von

Plusstunden auf dem Ar-

beitszeitkonto statt Stellenstrei-

chungen: der mittelständische

Maschinenbauer Alfred H.

Schütte will seine Fachkräfte

auch im Konjunkturabschwung

halten, wie Firmenchef Carl

Martin Welcker berichtet. Wel-

cker ist auch Präsident des Ma-

schinenbauverbandes VDMA.

Während Großkonzerne wie

ThyssenKrupp, BASF, Sie-

mens oder die Deutsche Bank

mit dem geplanten Abbau Tau-

sender Jobs für Schlagzeilen

sorgen, halten kleinere und

mittlere Unternehmen bislang

Kurs. Sie gelten als Motor des

deutschen Arbeitsmarktes.

„Die Beschäftigung im Mit-

telstand hat in den letzten Jah-

ren eine Schallmauer nach der

nächsten durchbrochen“, erläu-

tert Michael Schwartz, Mittel-

standsexperte der staatlichen

Förderbank Kf W. Annähernd

32 Millionen Menschen be-

schäftigten die etwa 3,76 Milli-

onen kleinen und mittleren Un-

ternehmen nach jüngsten Kf W-

Daten Ende 2018. Das waren

gut 70 Prozent aller Erwerbstä-

tigen.

Allerdings drücken internati-

onale Handelskonfl ikte und die

Konjunkturabkühlung mittler-

weile auch auf die Stimmung in

der Chefetage kleinerer und

mittlerer Firmen. Die Unter-

nehmen beurteilen die aktuelle

Geschäftslage schlechter und

blicken pessimistischer in die

Zukunft. Anlass zur Sorge sieht

Schwartz jedoch nicht: „Insge-

samt gehen wir derzeit noch

von einem Zuwachs an neuen

Stellen im Mittelstand aus,

auch wenn dieser schmaler aus-

fallen dürfte als in den Vorjah-

ren.“

FIRMEN VERMEIDEN

ENTLASSUNGEN

Ähnlich beurteilt Enzo Weber

vom Institut für Arbeitsmarkt-

und Berufsforschung (IAB) die

Situation: „Die Gesamtlage ist

eine andere, als die Schlag-

zeilen über den Stellenabbau

bei einigen prominenten Kon-

zernen suggerieren.“ Unser

Arbeitsmarkt sei, so Weber,

„gegenüber konjunkturellen

Schwankungen viel robuster als

früher“. Das liege vor allem an

der Arbeitskräfteknappheit.

„Viele mittelständische Unter-

nehmen suchen nach wie vor

händeringend Fachkräfte.“ Zu-

gleich vermeiden Firmen Ent-

lassungen, „weil sie wissen,

dass sie kaum Mitarbeiter fi n-

den, wenn die Konjunktur wie-

der anzieht.“

Auch nach Einschätzung von

LBBW-Chefvolkswirt Uwe

Burkert wird der Arbeitsmarkt

weiterhin stabil bleiben. Die

Unternehmen dürften vor Ent-

lassungen zurückschrecken

und eher das Instrument der

Kurzarbeit nutzen, sagte der

Ökonom der Landesbank Ba-

den-Württemberg (LBBW).

Nach einer Umfrage des

Münchner Ifo-Instituts fahren

derzeit 3,8 Prozent der Unter-

nehmen in der verarbeitenden

Industrie Kurzarbeit. 8,5 Pro-

zent rechnen damit in den kom-

menden drei Monaten. Das ist

der höchste Wert seit 2013.

Wenn ein Betrieb etwa wegen

fehlender Aufträge die Arbeits-

zeit verringern muss, zahlt die

Bundesagentur für Arbeit

Kurzarbeitergeld an die betrof-

fenen Beschäftigten. So sollen

Entlassungen vermieden und

der Verdienstausfall teilweise

ausgeglichen werden.

WEITERBILDUNG NOTWENDIG

Eine weitere Möglichkeit, Per-

sonal zu halten, ist der Abbau

von Plusstunden auf Arbeits-

zeitkonten. Die Unternehmen

sollten zudem die Zeit nutzen,

um die Mitarbeiter weiterzubil-

den, empfi ehlt Weber. „Es ist

wichtig, mit den Beschäftigten

den Strukturwandel aufgrund

der Digitalisierung zu schaf-

fen.“

Nach einer IAB-Studie sind

seit den 70er-Jahren die durch

Automatisierung und den Ein-

satz von Robotern entstande-

nen Jobverluste durch neue Ar-

beitsplätze ausgeglichen wor-

den. „Technischer Fortschritt

hat in Deutschland bislang

nicht zu weniger Arbeit ge-

führt, sondern zu einer Um-

schichtung von Arbeitsplätzen

und Arbeitskräften“, heißt es in

der Studie. Die Nachfrage nach

hoch qualifi zierten Arbeitskräf-

ten sei gestiegen, Geringquali-

fi zierte waren hingegen weniger

gefragt.

Zwar erwarten die Forscher,

dass das Beschäftigungsniveau

auch durch die Digitalisierung

insgesamt nicht sinken wird.

Rund 1,5 Millionen Stellen

könnten wegfallen und in ähn-

lichem Umfang neue entstehen.

Die neuen Jobs wiesen aber oft

ein anderes Anforderungsni-

veau auf. Qualifi zierung sowie

professionelle Beratung und

Vermittlung seien deshalb von

zentraler Bedeutung. Weber

mahnt: „Wir stehen vor sehr

großen Herausforderungen.

Um gut durch den Wandel zu

kommen, brauchen wir Weiter-

bildung mit demselben Stellen-

wert wie die Erstausbildung.“

uInternet

IAB-Studie: (http://dpaq.de/s6SiJ

KfW-Ifo-Mittelstandsbarometer:

http://dpaq.de/vOmGT

Das grüne Licht flackert mittlerweile beim Blick auf die mittelständische Wirtschaft: Kleinere und mittlere Unternehmen in Deutschland hatten 2018 noch mit

Beschäftigung auf Höchststand, Umsatzanstieg und mehr Investitionen geglänzt. Doch inzwischen schwächelt die Gesamtkonjunktur. Foto: dpa

Jobgarant Mittelstand –

kleinere Firmen stützen den Arbeitsmarkt

Tausende Stellen stehen bei Großkonzernen auf der Kippe. Droht trotz des Fachkräftemangels

ein Anstieg der Arbeitslosigkeit auf breiter Front?

Impressum

18. MITTELSTANDSTAG
    Anzeigen-Sonderveröffentlichung
    der RheinMainMedia GmbH
    vom 20. Oktober 2019
    Veröffentlicht in:
    Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung,
    Regionalteil Rhein-Main
    RheinMainMedia GmbH (RMM)
    Frankenallee 71–81
    60327 Frankfurt am Main
    Geschäftsführer:
    Achim Pflüger (RMM)
    Projektleitung:
    Michael Nungässer (RMM)
    Telefon (0 69) 75 01-41 79,
    [email protected]
    Verantwortlich für den redaktionellen
    Inhalt: Bernd Buchterkirch (RMM)
    Text und Layout: Content & Design (RMM);
    Friederike Marx, dpa
    Druck:
    Frankfurter Societäts-Druckerei GmbH
    Kurhessenstraße 4–6
    64546 Mörfelden-Walldorf
    Weitere Detailangaben siehe Impressum
    der oben aufgeführten Veröffentlichung.

KfW-Mittel-

standspanel 2019

Der Mittelstand in Deutschland ist

im Jahr 2018 von einer Bestmarke

zur nächsten geeilt. Die kräftige Bin-

nenkonjunktur hat den kleinen und

mittleren Unternehmen (KMU) zum

stärksten Umsatzwachstum seit

sieben Jahren, einem weiteren Be-

schäftigungsrekord sowie einem

andauernden Investitionshoch ver-

holfen.

Im Detail zeigt das aktuelle KfW-Mit-

telstandspanel: die KMU spielen

weiter ihre Rolle als Motor des Ar-

beitsmarkts. Ende 2018 waren 31,7

Mio. Menschen in KMU beschäftigt,

das sind 391.000 bzw. 1,3 Prozent

mehr als im Jahr zuvor. Bemerkens-

wert ist dabei die Ausweitung der

Vollzeitbeschäftigung um 2,4 Pro-

zent durch die Unternehmen, wäh-

rend sie die Teilzeitbeschäftigung

um 1,6 Prozent reduziert haben. Tra-

gende Säule des anhaltenden Job-

wachstums ist der Dienstleistungs-

sektor.

Die Umsätze der KMU steigen um

Durchschnitt um 4,9 Prozent und

damit so stark wie seit sieben Jah-

ren nicht mehr. Von der konjunktu-

rellen Hochphase des vergangenen

Jahres profitieren vor allem Unter-

nehmen des Baugewerbes (+ 8,0%)

sowie Kleinstunternehmen mit we-

niger als fünf Beschäftigten

(+ 6,2%), während das Umsatz-

wachstum im Verarbeitenden Ge-

werbe deutlich hinter die Vorjahres-

werte zurückfällt (ca. 4 %). Hohe Zu-

wachsraten hat zudem E-Commer-

ce im Mittelstand aufzuweisen

(+27 % Umsatz in den letzten zwei

Jahren). Dessen Beitrag zum ge-

samten Umsatz steigt auf 250 Milli-

arden Euro an.

Die durchschnittliche Eigenkapital-

quote der KMU bleibt mit 31,2 Pro-

zent auf einem hohen Niveau; viel

spricht allerdings dafür, dass der

lang anhaltende Aufbau von Eigen-

kapital zu einem Ende kommen

könnte. Dennoch sollten die Unter-

nehmen mit dieser Quote für eine

mögliche Verschlechterung des Fi-

nanzierungsklimas gewappnet sein.

Bei den Investitionen bleiben die Un-

ternehmen auf Expansionskurs: Das

Volumen der Neuinvestitionen steigt

erneut und zwar um 4,5 Prozent auf

184 Milliarden Euro. Die Unterneh-

men investieren überdurchschnitt-

lich viel in die Erweiterungen ihrer

Kapazitäten, wobei der Dienstleis-

tungssektor heraussticht: Speziell

Unternehmen der wissensintensi-

ven Dienstleistungen erreichen mit

67 Mrd. Euro ein Allzeithoch.

KfW-Ökonom Dr. Michael Schwartz

sagt zu den Ergebnissen des KfW-

Mittelstandspanels: „Auch 2019

werden die Unternehmen auf

Wachstumskurs bleiben: Besc häf-

tigung, Umsätze und Investitio-

nen werden weiter zulegen. Die Dy-

namik aber geht merklich zurück –

dem langwährenden Aufschwung

scheint allmählich die Puste auszu-

gehen. Parallel zur deutlichen Kon-

junkturabkühlung in Deutschland

deutet sich damit das Ende der mit-

telständischen Rekordjahre an.”

Weitere Informationen:

http://www.kfw.de/mittelstandspanel