OKTOBER 2019 DIE ZEIT No (^42) ANZEIGE STELLENMARKT 47
AsamemberoftheHelmholtzAssociation,ForschungszentrumJülichmakesaneffectivecontributiontosolvemajorchallengesoursociety
isfa cinginthefieldsofinformation,energy, andbioeconomy.Theyfocuson variedtasksintheareaofresearchmanagementandutilize
large,oftenunique,scie ntifi cinfrastructures.Comeandworkwitharound6,100 coll eaguesacrossarangeofto picsanddisciplinesatoneof
Europe’s largestresearchcentres.
Withits 45 ,0 00students,10,0 00 employeesandinnovativeresearchareas, RWTHAachenUniversityis oneoft he leadingacademic andresearch
in stitut ionsinEurope.Bothacademicsandresearcharestructuredtofocus onintern ational, practical, andinterdisciplin aryorientations.
Theresearchper fo rmedatthePete rGrünber gInstitute(PGI)oftheForschungszentrumJülichrangesfrom physicalconceptsandemerging
mate rialstonovelnanoelectronicdevic es.Supportedby theJülichSupercomputingCentre(JSC)and the HelmholtzNanoelectronicFacility
(HNF), a1 000 m^2 cleanroom,PGIwill furtherstrengthenitsactivitiesonneuromorphiccomputing forartifici alintelligencebyestablis hing
twonewinstitut es.
InthiscontextRWTHAachen Univer si tyandForschungszentrumJülich are jointlyseeking
TwoDirectorsofthePeterGrünbergInstitute,ForschungszentrumJülich–InstituteofNeuromorphicComputing,
tobeappointedasProfessors(W3)intheFacultyofElectricalEngineeringandInformationTechnologyatRWTH
Aachen University
Thefirstpositionwill beappointedasChair of
NeuromorphicComputeNodes
(PGI-1 2)
Weareseekingapersonalitywith theabilitytoheadle adin gedge
research fortheconceptionofpost-von-Neumannhardwarearchitec-
tu res. Thecomplexity, hi gh computelo adandcommunic ationneeds
requiredbymodern applications such asfutureartificialintelligence
andthesimulationofbiologicalneuralnetworksshall beaddressed.A
backgroundinengineer in g, physic s, ormate rialsciencewithdemon-
strate dscientificexcellenceinpreferable morethanoneofthefollowing
domainsisdesir able:mass ivelyparallelcompute rarchitectures, high-
speeddigital and/or analogsignalprocessingarchit ectures, andVLSI
circuit design.Moreover,competencesinfaulttoleranceandreliability,
aswell asprof oundknowledgeinsyste mintegration wouldbeastr ong
assetofthecandidates.
Theobjectiveofthepositionistomodel thetargete dhardware
architecture,foremostconsideringnovel conceptsbasedon system-
on-chippla tforms. This multidisciplinar yresear chrequire sthe manage-
mentofchip le tdevelopmentdowntothephysic al level,combining
availablestate-of-the-art technologiesandtheopportunitiesprovided
by emergingdevicesandmaterials(e.g ., phase-changematerials,
redox-systems,orspintronics ). These hardwarearchit ecturesshould
embra cesystemsofnaturalcomplexityaswell asrequirementsof ANN
applications andcomputinginmemory. Aclo seinteractionwiththe
newInstituteofNeuromorphic Computin g-Neuromorphic Software
Ecosyste misessentialtoensurealig nmentandclose connection
withausercommunity. Theinstitutewill bepart oftheJülichAachen
ResearchAlliance,SectionFuture InformationTechnologies(J ARA-FIT)
andtheChairwill beaf filiate dtotheFacultyofEle ctricalEngin eering
andInformationTechnologyofth eRWTHAachen Univer si tyasaW 3
positionaccordin gtothe Jülichmodel.
ThesecondpositionwillbeappointedasChairof
Neuromorphic SoftwareEcosystem
(PGI -1 5)
Weareseekingaper sonalitywith theabilitytoheadle adingedge
researchfo rtheconceptionofsoftwareframework sforexascale post-
von- Neumanncomputingsystems. Theenvisionedsyste maddresses
thecomput ingandcommunicationrequirementsofmodernapplica-
ti onssuchasfutureartificialint el ligenceandthesimul atio nofbiological
neuralnetworks.Abackgroundinengineering,compute rscience,or
physicswithdemonstrate dscientificex cell enceinpreferablemore
thanoneofthefollowingdomain sis desirable: opera ting systems,
networkandresourcemapping tools, compil ers, aswell asrun-time
management.
Theobjectiveoftheinstituteis toscopeandputinplacethenecessary
softwarestackmeetingthechallengingperf ormancerequirements
assetforthby specificapplicationsofneuromorphic computing.Thi s
in cludesanticipat ingnewfe at uresbroughtbynovel electronicdevices
ofthehardwaresystemlikememristivecomponentsorcomputingin
memory. Furthermore, competencesregardingresilienceofthesoft-
warestackagainstfaultsand nondeterministicbehaviouroftheoverall
system areals orequired. Closeinteractionandcol laborationwiththe
newInstituteofNeuromorphic Computing-Neuromorphic Comput e
Nodesisrequiredtoensureseamlessin terfacingoft he developedhard-
warewith thebroad softwareecosystemofthecommuni ty .Alonger
te rmvisionshouldbetheintegrationofthejointlydevelopedneuro-
morphic computingnodesandrela tedsoftwarecomponentstothe
modular supercomputerconceptofthe JülichSupercomputingCentre
(JSC). Theinstituteis part ofth eJülichAachenResearchAlliance,
SectionFut ureInformationTechnologies(JARA-FI T)andtheChairwill
beaffiliatedtotheFacultyof Electric al Engin eeringandInformation
Technologyof theRWTHAachenUniversityasaW3positionaccording
totheJülichmodel.
Besi desaPh.D.degreein arelatedarea,anoutstandin grecordofachi evementsas anindependentresearcherbeyondthePh.D.levelis required
forbothpositions.Theabilityto form andleadaninterdisciplinaryresearchteamis expected,in cludingacquisitionofcompetitivethird-party
fundin g.Teachingrequirementsoftwohours/weekhavetobefulfi lled,byofferingcourseswithinth eelectricalengineering curricul umatRWTH
Aachen Univer si ty.
RWTHAachen Univer si tyandForschungsz entrumJülich areequalo pportunitiesemployersandpursueapolicyofexclu ding allt ypesofdiscrimi-
nation.Applications fromwomenscientistsar eparticularly welcome.Applications fromwomenwill begivenpreferenceinthecaseofequals uita-
bility ,qualificationsandexperience,unlessspecial reasonsconcerningth epersonofamale candidateoutweighthese considerations.Attention
is drawnto Art. 8, Para.1, oftheEqualOpportunitiesActofth eFederalStateofNorthRhi ne-Westp halia(LGG) .Forschungsz entrumJülichhas
beencertifiedasfamilyfriendlyaspartofthe“audit berufundfamilie”i nitiative. RWTHAachenUniversityawardsits“FAMOSfürFAMILIE”prizeto
executivestaffwho havemadeaspecialcontributiontofamil y-friendly measures.Bothinstitutions alsooffersupport fordualcareercouples.Upon
acceptanceofth epositionsupport is available fromHumanResourceDevelopmentinth eformofcomprehensiveservi ces.
Applications fromsuita blecandidateswit hdis abilitiesareexplicitly encouraged.Thisalsohol dsfo rthosewithanequi valentdegreeofincapacity
in termsof Art. 2CodeofSocialLaw(SGB)IX.RWTHAachenUniversi tyhasbeennameda“disability-friendly”employerfo rits commitmentto
tr ainingandemployin gdis able dpeople.
Applications shouldbeinEnglis handshouldbesentwiththeusualdocumentation(CV,copiesofcertificates,lis tofpublications,teachingexpe-
rience,briefsummaryofprevi ousresearc hactivit iesincludingalis tofacquiredthird-partyfundin g, researchconceptfor theadvertisedposi tion),
by the 27 -01-2020, to(e-mailpreferred) :
BoardofDirectorsofForschungszentrumJülichGmbH
52425 Jülich
Germany
berufungen@fz -juelich.de
Furtherinformationcanbefo undat:rwth-aachen.deorfz-juelich.de
FocusingExpertis e–ShapingtheFuture:TheJülichAachenResearchAlliance(JARA)isaninnovativecooperationmodelbetween RWTH
Aachen UniversityandForschungszentrumJülichGmbHinGermany.ThisAlliancebringsto getheraninternat io nallyrespect ed univ ersi ty
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnengleichgestellterbehind erter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. ofte chnologyandoneoftheleadingnationalresearchcentres inEurope.
Die UniversitätBielefeld ist für ihreErfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und alsfamiliengerechteHochschule
zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt inbesonderemMaßeimwissenschaftlichen Bereichsowie in
Technik, IT und Handwerk. Siebehandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz.
An derTechnischen Fakultätder Universität Bielefeld sindzum
nächstmöglichenZeitpunktfolgende Stellen zubesetzen:
Juniorprofessur (W1)
fürInformatik, insbesondere
AlgorithmScience
Die Fakultät sucht eine*n herausragende*n Nachwuchswissen-
schaftler*in auf demGebiet AlgorithmScience, diebzw. der neuere
Forschungsströmungender Verknüpfung zwischen theoretischer
Algorithmik und dem Algorithm Engineering (mathematische
Modellbildung, Analyse, Hypothesen bildung zurRealwelteffizienz,
ValidierungundRückkoppelung auf den Algorithmenentwurf)inu nser
aktives Forschungsumfeld einbringt und daran mitarbeitet,die
wissenschaftliche Methodik desGebietes weiterzuentwickelnsowie
dastypischeVerhalten(Laufzeit,Speicherbedarf)konkreter
Verfahren aus Bereichen wie
•Algorithmen der Bioinformatik
•Verfahren des maschinellen Lernens
•FundamentaleAlgorithmen undDatenstrukturen der Informatik
zu analysieren.
DieEinstellungerfolgtzunächstbefristetaufdreiJahremitder
Möglichkeit derVerlängerung um weiteredreiJahrenach positiver
Zwischenevaluation.
Einstellungsvoraussetzungensind ein abgeschlossenesHochschul-
studium und eine Promotion im Fach Informatik sowiepädagogische
Eignung.AussichtsreicheKandidat*innen verfügenbereitsüber
internationale Publikationen in ihrem Forschungsgebiet sowie über
Lehrerfahrun gimBereich der Algorithmik. Es wirdeine Beteiligung an
den Bachelor-und Master-Studiengängen der Fakultät,insbesondere
an dem Bachelor-Modul Algorithmen&Datenstrukturen, erwartet.
Die Einstellungsvorausset zung en richtensich nach§36HGNRW.
Bewerbungen sollenbestehenaus: Anschreiben, Lebenslauf inkl.
Darstellung des wissenschaftlichenWerdeganges,Zeugniskopien,
Schriftenverzeichnis mitKennzeichnung von bis zu10 wichtigsten
Publikationen,zweiseiti gem Forschungs- und Lehrkonzept,Angaben
über die bisherige Lehrtätigkeit sowieKopien der drei wichtigsten
wissenschaftlichen Publikationen.Aufgrund des Erfolgs im Rahmen desBund- Länder-Programms zur
Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Tenure-Track-
Programm)zub eset zenist eine- Juniorprofessur (W1)
mitTenureTrack (W2)für
Multimodal Behavior Processing
Kandidat*innen sind hervorragende Nachwuchswissenschaftler*innen
und tragen zu Forschung und Lehreine inem oder mehreren derfolgen -
den Gebiete bei: SocialSignal Processing, multimodale Verhaltens-analyse für interaktiveSysteme, Human PerformanceCapture. Er-
folgreicheKandid at*innenunterstützenunsereinter disziplinären For-
schungsaktivitäten imBereich intelligenteinteraktiveSysteme und
insbesondere„Real-Time Interactive Systems in VirtualRealit y“durch
Beiträge zu Erkennungoder Interpretation von interaktionsrelevanten
multimodalen Benutzersignalen/-verhalten,z. B. Gesich tsausdrücken,
Gestik,Blick bewegung, Aufmerksamkeitoder Emotionen.
Die Bereitschaftzur aktiven Beteiligung am interdisziplinären
Forschungszentrum„Cognitiv eInteractionTechnology“(CITEC)der
UniversitätBielefeld sowie Offenheit für interdisziplinäre
Kooperationen in derFakultät und der Universitätwirderwartet.
Vonden Bewerber*innenwerden guteLehrleistungenimBachelor-
und Masterbereich erwartet,die sie in Grundlagenvorlesungen der
Informatik und in ihrem Spezialgebiet einbringen. Sie sollenander
Weiterentwicklung der Bachelor-,Master- und Promotionsstudien-
gängeimBereich Informatik mitarbeiten.
Einstellungsvoraussetzungist ein abgeschlossenesHochschulstudium
und eine qualifizierte Promotion in einem einschlägigen Fach (in der
Regel Informatik) sowiepädagogische Eignung.
Die Einstellung erfolgt zunächstbefris tet aufdreiJahre, mitder
Möglichkeit zurVerlängerungumweiteredreiJahrenach positiver
Zwischenevaluation.ImF all einerpositiven finalen Evaluation wird
die Stelle in eine unbefristete W2-Professur überführt. Die Zwischen-/
Tenure-Eva luat ionen sind in derSatzung zur Durchführung von
W1-Professuren mitTenureTrack ge regelt.
W1-Tenure-Track-Professuren sind an der UniversitätBielefeld als
gleichberechtigte Besetzungsvariantefest etabliert.Tenure-
Track-Professor*innen wirdein zielgruppenspezifischesPersonal-
entwicklungsprogramm angeboten, das Unterstützungbeider
Ankommensphase,beider Vorbereitung derZwischenevaluation,der
Vorbereitung derTenure-Eva luat ion sowieder Gestaltung der Über-
gangsphase,impositiven Fall in die W2-Professur,bietet.
Bewerbungen sollenbestehen aus:Anschreiben, Lebenslauf,
Schriftenverzeichnis mitKennzeichnung von bis zu10 wichtigsten
Publikationen,zweiseitigem Forschungs- und Lehrkonzept sowie
Zeugniskopien.Bewerbungen werden bi szum06.11.2 019 in elektronischer Form (als
PDF) erbetenan:
[email protected]
oder in schriftlicher Form an:
Universität Bielefeld
DekanderTechnischenFakultät
Postfach 100131
33501 Bielefeld.
Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappenund reichen Sie aus-
schließlich Fotokopienein, da die Bewerbungsunterlagen nach Ab-
schl ussdes Auswahlve rfahrensnicht zurück gesendetwerdenkönnen.
Bittebeachten Sie, dassGefährdungen derVertraulichkeit und der un-
befugte ZugriffDritterbeieiner Kommunikationperunverschlüsselter
E-Mail ni cht ausgeschlossenwerde nkönnen.Informationenzur
VerarbeitungvonpersonenbezogenenDatenfindenSieunter
http://www.uni-bielefeld.de/Universitaet/Aktuelles/
Stellenausschreibungen/2019_DS-Hinweise.pdf.OffenfürNeues.Seit1365.Die Universität Wien isteine ForschungsuniverUniversitä tsprofessu ren
Diedetailli ertenAussc hreibun genunddieBewerbu ngsfri stfindenSie unter:professu ren.univie.ac.a tRecht swissenschaftlicheFakul tät- Internatio nale sUntern ehme ns-und Wirtschaftsrecht
FakultätfürWirtschaftswissensc haften- Fi na nzre chtmit dem SchwerpunktInternatio nale s
Unternehmenssteu er rech t
Historis ch-Kulturwi ssenschaftlicheFakul tät- Ös terreichischeGeschicht e–Gesc hicht eder
Habsburgermonarchie seitdem 16 .Jahrhundert
Philologisch-Kultur wi ssens chaftlicheFakul tät- Islam in der Gegenwa rtsgesells chaft
Fakultä tfürSozialwissenschaften- Poli ti scheInstitutio ne nimV ergleic h
DieUnive rsitätWienbetreibteine antidiskrimina torischeAnst ellungspolitikundlegtWertaufCh ance ngleichh eitundDive rsität(diversity.univie.ac.at). Insbesonder ewird
eine Erhöhung desFrauenanteil sinLeitu ngspos ition enundbeimwissensch aftlichenPersonalang est rebt .FrauenwerdenbeigleicherQu alifikatio nvorrangigaufgenommen.
http://www.univie.ac.atTenure Track-Professuren
Diedetailli ertenAussc hreibun genunddieBewerbu ngsfri stfindenSie unter:tt-profe ssuren.univie .ac.atFakultätfürWirtschaftswissensc haften- Betr ie bswi rtsc haftslehre –e-Business
FakultätfürPhys ik- Mid- IR Spektr oskopie
FakultätfürSozi alwissenschaften- Demogr aphy andSusta inab le Development
- Poli ti kw is sensch aftmitdemSc hwerpunkt Sozialpoliti kforschu ng
FakultätfürGeowissenschaften,Geographie
undAstronomie- Di gita lGeography
- Environmenta lGeophys ic s
ZentrumfürSportwissensc haftundUniversitätssport- Präventi onundRehab ilitati onim Spor t
Er steinstufu ng minde stensgemäß Kollektiv vertragfür di eArbeitnehmerInnenderUnive rsitäten: §49V erwend ungs gruppeA2.Wir bi eten Ihne ndie
Mögl ichk eiteinerperman ente nSte lleundderBe förd erung zur/zumunbef rist eten Unive rsitätsprofessorIn.Die /derer fo lgre icheKand idatInb eginnt
al s„Assistenzprofe ssorIn “für eine maxima le DauervonsechsJahre n.Wenn sie/erdieKond itione nderQu al ifizierungsverei nbar ung erfü llt, erfolgt
die Beförd erung zur/zumunbef ristetan gestellten„A ssoz ii ertenProf essorIn“.Assoz iierte Pr ofe ssorInnenkö nnenin eineminte rnenko mpetitiv en
Pr oze sszur/ zumU nive rsitätsprofessorIn beförd ertwerden.Einstufu ng na chKo llektiv ve rtragfür die Arbe it nehmerI nnenderUnive rsitäten: Verwendungsg ru pp eA1.Di eind ividuelle Gehaltsverhand lung
erfolg tunte rBerücksichtigu ng desbisherigenKar riereverlauf sundderderzeitige nEinko mmenssituat io n.Offenim DenkenWir sind eine der jüngsten Universitäten
Deutschlandsund denken in Möglichkeiten
statt in Grenzen. Mitten in der Ruhrmetro-
pole entwickelnwir an 11 Fakultäten Ideen
mit Zukunfft.Wir sind starkin Forschung
und Lehre,leben Vielfalt, fördernPotenziale
und engagieren uns für eine Bildungs-
gerechtigkeit, die diesen Namen verdient.An der Universität Duisburg-Esseni st an derMedizinischenFakultätim
Institut fürVirologie zumnächstmöglichenZeitpunkt diefolgende Stelle
zu besetzen:
Universitätsprofessur
(Bes. Gr.W2) für „Virologie“
(im Angestelltenverhältnis)
Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber soll dasFach Virologie inForschung
und Lehrevertreten und sich ander Krankenve rsorgung des Instituts beteiligen.
Gesuchtwirdeine Persönlichkeit mit international anerkannterForschung
im Bereich der ImmunabwehrvonVirusinfektionen. Die wissenschafftlichen
Schwerpunkte solltendas Forschungsthema des Instituts „chronischeVi rus-
infektionen“ sinnvo ll er gän zen. Auße rdem soll dieKandidatin/derKandidat
als abgeschlossene/roderang estr eb te/rFachärztin/Facharzt für Mikro-
biologie,Virologie und Infektionsepidemiologie die klinischeForschung
im Bereich derVi rologie und Infektionsimmunologie inEsse nstärken.Eine
aktiveKooperation mit denexperimentellen und klinischen Abteilungen der
MedizinischenFakultät wi rd daherer wartet.Eine Beteiligung ander Lehr eim
Rahmen des Studiengangs Humanmedizin istverpflichtend.
Die Fakultätfördertinsbesondered ie Forschungssc hwerpunkte Herz-Kreis-
lauf,Onkologie undTransplantation und legt denFokusdarüber hinaus auf
die übergreifenden Schwerpunkte Immunologie und Infektiologie sowie
Translationale Neuro- undVerhaltenswissenschafften.
ErwartetwerdenVeröfffentlichungen in hochrangigen,referiertenPublikat ions-
organen sowie derausgeschriebenenPosition angemesseneErfahrungen bei
der Durchführung selbst eingeworbener,kompetitiverDrittmittelprojekte,vor-
zugsweise DFG-geförderter Projekte.
DieUniversitä tDuisburg-Essen legtauf die Qualitätder LehrebesonderenWert.
DidaktischeVorstellungen zurLehre–auch unter Berücksichtigung des Profils
derU niversitätDuisburg-Essen–s ind darzulegen.
Die Einstellungsvoraussetzungenrichten sich nach§36HochschulgesetzNRW.
DieUniversitätDuisburg-EssenverfolgtdasZiel,dieVielfaltihrerMitgliederzu
förder n(s. http://uni-due.de/diversity).Sie strebt die Erhöhung des Anteils der
Frauen am wissenschafftlichenPersonal an undfo rdertdeshalb einschlägig
qualifizierteFrauen nachdrücklich auf,s ich zu bewerben. Bei gleicher
Qualifikationwerden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungs-
gesetzesbevorzugt berücksichtigt.Bewerbungen geeigneter Schwer-
behindert er und Gleichgestellter i.S. des §2Abs .3SGB IX sind erwünscht.
Be werbungenmit denfolgenden Un ter lagen (Lebenslauf mit Angaben zum
wissenschafftlichen und beruflichenWe rdegang,Liste der wissenschafft-
lichen Veröfffentlichungen [siehe http://www.uni-due.de/imperia/md/
conten t/medizin/formblatt_aufbau_schrifftenverzeichnis.pdf], Ze ugnis-
kopien, Darstellung des eigenenForschungsprofils und der sich daraus er-
gebendenPe rspektiven an der UniversitätDuisburg-E ssen,Lehr-Lernkonzept
unter Berücksichtigungdes Profils der UniversitätD uisburg-Essen,Angaben
zur bisherigenLehrtätigkeit,zu rMitwirkung in der akademischen Selbstve r-
waltung sowie zu den eingeworbenen Drittmitteln) sowie die5w ichtigsten
Publik ationen sind bis zum28.11.2019zu richten anHerrn Univ.-Prof.
Dr.med. Jan Buer,Dekan derMedizinischenFakultät,Uni versitäts-
klinikum Essen, Hufelandstr.55, 45147Essen.Bitte bewerben Sie
sich per E-Mail an [email protected] sowie zusätzlich über den
Bewerbungsbogen unter https://www.uni-due.de/med/de/organisation/
bewerbungsbogen.php.Weiter eI nf ormationenzur Stelle, deren Einbettung
in die UniversitätDuisburg-Essen sowie in dieFa kultätfinden Sie unter
https://www.uni-due.de/med/de/organi sation /berufungen.php.AnderFakultätfürMathematikundInformatikderGeorg-August-
UniversitätGöttingenistamMathematischenInstituteineW2-P rofessur„AlgebraischeGeometrie“
aufZeit(w/m/d)
vom1.April2020biszum31.März2023fürzeitlichbefristetwahr-
zzunehhmendeAufgaben inForschu ng,LehhreundVerrwalttunggemäß §28
Abs. 1Nr. 2des Ni edersächsischen Hochschulgesetzes (NHG) zu
besetzen.DieEinstellungsvoraussetzungenergebensichaus§25N HG
inderzurzeitgeltendenFassung.
SiefindendenvollständigenTe xtder Stellenausschreibungunter:
https://ww w.uni-goettingen.de/de/614134.html
Ansprechpartner:
DekanatderFakultät,Te l.+4955139-27780
E-Mail:[email protected]W2-Forschungsprofessur (m/w/d)-mit halbemLehrdeputatLehr -und Forschungsgebiet:
Physik/Sensorik/Messtechnik
FakultätAngewandteNaturwissenschaften
Beginn:Sommersemester 2020 oderspäter
Wirfreuen uns über IhreBewerbung mitErfahrung aus demo. g. Lehr-
und Forschungsgebiet,gerne auch in derAktorik,Photonik,optischen
Messtechnik,Bildverarbeitungoderverg leichbarenBereichenundmitIdeen
und Einsatzfreude,mit denenSieeine eigenständigeForschergruppeam
Institut fürSensor undAktortechnik aufbauenwollen.
Bewerbungsende:03.11.2019
DievollständigeAusschreibungfindenSiehier:
http://www.hs-coburg.de/stellenangebote