Berliner Zeitung - 21.09.2019

WASUNSER LAND AM LAUFEN HÄLT

Rollenbilder aufbrechen –

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Mutzur

Technik

MADITABRAUER

Viele Betriebe haben längst erkannt, dass

sie nur mit einer vielfältigen Belegschaft

dasvolle Fachkräftepotenzial ausschöp-

fenkönnen. Dazu braucht es aber auch

mehr Anfängerinnen in sogenannten

MINT-Berufen(Mathematik,Informatik,

Naturwissenschaft undTechnik). So wie

Madita Brauer.Die 22-Jährige aus Kal-

karwar „Azubi des Jahres 2018“ und ab-

solviert nach einer Banklehrederzeit ein

trialesStudium zur Anlagenmechanikerin

mitMeisterabschluss–dazu studiert sie

noch Handwerksmanagement.„Ich wür-

de gerne allen interessiertenFrauen und

Mädchen zurufen: ‚Probiert es aus!‘“,so

Madita Brauer selbstbewusst.„DassFrau-

en nicht insHandwerk gehören, denken nur

noch ein paar alteHerren. 50 Prozent der

Frauen wären meiner Erfahrung nach fürs

Handwerk gemacht, wissen es aber nicht.“

An grundsätzlichemInteresse mangelt es

nicht, so ihreBeobachtung, eher an ge-

zielterFörderung undweiblichenRollen-

vorbildern–sosehen es auch Bildungs-

expertinnen und -experten. Als „Frauim-

handwerk“ postet Brauer daher online

Geschichten und Bildervonsich bei der

Arbeit mit schweremGerät.

„Das Schönste ist, etwas mit seinen eigenen

Händen zu erschaffen, das andereMen-

schen glücklich macht. Spannend ist auch

derUmgangmitneuerTechnik, die uns im

Handwerk und in der Baubranche unter-

stützt. Die Perspektive fürHandwerkerin-

nen ist meinerMeinung nach in denkom-

mendenJahren gut.“

Golden Retriever oder Ibiza ist ein Interesse

Unddie Begabung dafürauch nicht.

Verdienstmöglichkeiten,besteht bei der

technische Jobs den Männern zu überlassen.

Ebenso w

enig

die Vorliebe fürwie

Schok

für Technik o-Eis,

geschlechterabhängig.

Betrachtet

manFachkräftemangel

und

Berufswahlkein Grund,

Rauf auf dieKarriereleiter

Weiterkommen mitWeiterbildung–und staatlicher Hilfe!

Es gibt viele gute Gründe, im Beruf auf-

steigen zuwollen: ein höheres Gehalt, ein

sicherer Arbeitsplatz, aber auch mehrVer-

antwortung und anspruchsvollereAufga-

ben–kurz: mehr Spaß undZufrieden-

heit imJob. Dabei ist die Karriereleiter

keineswegs nurStudienabsolventinnen

und-absolventenvorbehalten. Gerade

dasSystem der dualenAusbildung bietet

vielfältige Chancen, über Qualifizierungs-

maßnahmen eigeneStärkenweiterzu-

entwickeln.

Damit derAufstieg nicht an denKosten

scheitert, bietet derStaat aufverschie-

deneWeise finanzielleUnterstützung an.

ZumBeispiel durch dasWeiterbildungs-

stipendium inZusammenarbeit mit Wirt-

schaftsverbänden, das sich an talentier-

te Fachkräfte unter 25 Jahren mit abge-

schlossenerAusbildung richtet und bis zu

drei JahreinAnspruch genommenwer-

denkann.

Oder dasAufstiegs-BAföGfür alle, die sich

auf eine anspruchsvolleFortbildungsprü-

fungvorbereiten. Es besteht aus einem

Zuschuss plus einem Darlehen. Anspruch

auf dasAufstiegs-BAföGauf Grundlage

desAufstiegsfortbildungsförderungsge-

setzes (AFBG), das es seit über 20 Jahren

gibt(früher als „Meister-BAföG“ bekannt),

hat jeder,der zur öffentlich-rechtlichen

Fortbildungsprüfung oder zur entspre-

chendenFachschule zugelassen wird. Die

Bildungsprämie wiederum unterstützt

vorallem diejenigen, die bislang in erster

Linie ausKostengründen auf eineWeiter-

bildungverzichtet haben, mit Gutschei-

nen,diezumTeil direkt für individuelle

beruflicheWeiterbildungen eingesetzt

werden können.

WeitereInformationen

KostenfreiesInfotelefon„Weiterbildungsberatung“

des Bundesbildungsministeriums:

0800 2017909 (Mo.–Fr.,9–17 Uhr)

Informationen zu denverschiedenenFördermaßnahmen

aufder Internetseite des Bundesbildungsministeriums:

bmbf.deim BereichWeiterbildung

Berufefür eine

digitaleWelt

DualeAusbildungsberufewerden

modernisiert–oder neu geschaffen

AusKfz-Mechaniker/-in wurde

Kfz-Mechatroniker/-Mechatronikerin

„Benzin im Blut“reicht nicht mehr aus.

Autos gleichen heuteHochleistungs-

rechnern auf vier Rädern, ein moder-

ner Mittelklassewagenverfügt über

rund 70 Bordcomputer.Die Ausbil-

dung zum/zurKfz-Mechatroniker/-in

ist dementsprechend IT-lastig. Mit

Blick auf dieZunahmevonElektro-

antrieben und Hybridmotoren wurde

die Ausbildungsordnung schon

2013 umSystem- undHoch-

volttechnik sowie Karosserie-

technik erweitert.

AusDrucker/-in, Schriftsetzer/-in,Fotolaborant/-in undCo.wurde

Mediengestalter/Mediengestalterin

Wir leben in einerWelt der Bilder.Fo-

tos, Grafiken und Videos bestimmen

den Alltag–und die gefragtesten Bil-

derlieferanten heißen:Mediengestal-

terinnen undMediengestalter Digital

und Print sowieMediengestalterinnen

undMediengestalter Bild undTon. Sie

visualisierenInhalte aufWebsites, auf

Flyern oder in Filmanimationen.Vor

sechs Jahren wurde dieAusbildung

bereits umAufgaben wie SocialMe-

dia und 3-D-Grafik ergänzt.Weitere

Technikenwerden 2020 inForm neuer

Wahlqualifikationenfolgen.

Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel wirdergänzt durch

Kaufmann/Kauffrau im E-Commerce

Rund60 MilliardenEuro

beträgt der Umsatz im

deutschenOnlinehandel.

Werkauft,kauft immer

häufiger imNetz. Hier sind

andereFertigkeiten,Kennt-

nisse undFähigkeiten als

in den klassischenkauf-

männischen Berufen not-

wendig.AlsohöchsteZeit

füreinenneuenAusbildungsberuf:

SeitAugust 2018 gibtes denKauf-

mann/die Kauffrau im E-Commerce.

Absolventinnen und Absolventen

beherrschen digitale Shopsysteme

und Buchungsportale sowie die Be-

ratung,Vertragsabwicklung und das

Marketing imInternet. Ab 2020 wird

auch dieFortbildung zum/zurFach-

wirt/-in im E-Commerce angeboten.

FlorianValerius hat seine große Leiden-

schaft, das Lesen, zum Beruf gemacht.

„IchfahrejedenMorgen gerne zur Ar-

beit“, sagt der 36-Jährige. „Der Laden ist

mein zweitesWohnzimmer.“Inder Trie-

rerBuchhandlungStephanus„wohnt“

er seit 15 Jahren–seit er dort im Schau-

fenster einenAushang „SuchenAuszu-

bildenden“las und entschied, sein So-

ziologiestudium abzubrechen und statt-

dessen Buchhändler zu lernen. „DieUni

war mir nicht praxisnah genug“,erinnert

er sich.„Ich muss mich bewegen, mit

Menschensprechen,braucheAbwechs-

lung.“Die hat er seitdem zur Genüge:

„Ausbildung und Beruf sind unglaublich

vielseitig.JederTag, jederKunde, jede

Aufgabe ist anders–Langeweile exis-

tiert nicht.“Zumal auch dieVerantwor-

tung, dieValerius trägt, stetig gewach-

sen ist:Vorgut zwei Jahren ist er zum

Filialleiter aufgestiegen.Nebenher ist

er höchst erfolgreich als Literatur-Blog-

ger aktiv:AufInstagram hat er mehr als

15.000Follower, 2017 wurde er mit dem

Buchblog-Awardvom Börsenverein des

Deutschen Buchhandels ausgezeichnet.

Im August erschien sein erstes eigenes

Buch, dessen Titel wie dasMotto seines

Berufsweges klingt: „Leseglück“.

Lust an der Praxis

Fürden Buchhändler FlorianValerius

gingProbieren überStudieren

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