Beobachter - 13.09.2019

Darf man mir wegen Partyfotos

kündigen?

Ich habe einige Partyfotos auf Facebook

gepostet, während ich krankgeschrieben

war. Mein Chef hat das erfahren und mir

fristlos gekündigt. Zu Recht?

Massgebend sind die konkreten Um­

stände, etwa warum Sie krankgeschrie­

ben waren. Mit einem gebro chenen

Handgelenk dürften Ihnen die Bilder

nicht zum Verhängnis werden. Arbeits­

unfähigkeit heisst nicht, dass Sie sich

zu Hause verkriechen müssen.

Anders ist es, wenn Sie vortäuschen,

mit 40 Grad Fieber im Bett zu liegen –

und nun über die Tanzfläche hüpfen.

Einmaliges Blaumachen reicht zwar für

eine fristlose Kündigung in der Regel

nicht aus. Wenn es aber bereits ähn­

liche Vorfälle gab oder Sie deswegen

schon einmal verwarnt wurden, ist das

Vertrauensverhältnis wohl nachhaltig

und unwiederbringlich zerstört – und

die fristlose Kündigung damit rechtens.

Tipp

„Gegen unliebsame Fotos im Internet

kann man einen Antrag bei Google oder

Facebook stellen. KATHARINA SIEGRIST

Darf mich der Kollege

cybermobben?

Ich werde von einem Arbeitskollegen
gemobbt. Im Büro behandelt er mich
wie Luft, auf meinem Facebook -Profil
postet er fiese Kommentare. Was tun?
Der Arbeitgeber hat eine Fürsorge­
pflicht. Er darf im Betrieb kein (Cyber­)
Mobbing dulden. Sobald er davon er­
fährt, muss er den Vorwürfen nach­
gehen und geeignete Massnahmen tref­
fen. Er kann Ihren Kollegen zwar nicht
vorschreiben, was sie in der Freizeit zu
tun oder zu lassen haben. Er kann aber
ein Gespräch mit allen Beteiligten an­
setzen und Weisungen für die Zusam­
menarbeit erlassen.

Tipps
„Seien Sie zurückhaltend mit Face­
book­Freundschaften, besonders wenn
es sich um Arbeitskollegen und Vor­
gesetzte handelt. Sie geben Einblick in
Ihre Privatsphäre und machen sich
dadurch angreifbar.
„Auf Facebook können Sie uner­
wünschte Kommentare auf Ihrem Profil
selber löschen und unliebsame Nutzer
blockieren.

Partyfotos: vor dem

Veröffentlichen

Gehirn einschalten

WIE BITTE?

«Hätten Sie vielleicht kurz

Zeit für mich? Ich weiss

einfach nicht weiter», sagt

ein Ratsuchender aus dem

Bündnerland kurz vor zwölf

Uhr am Beratungstelefon

des Beobachters. «Ich habe

nur ein Radio und konnte

deshalb die Billag-Gebühr

immer bezahlen. Aber jetzt

schickt die Serafe eine

Rechnung für volle 365

Franken, viel zu teuer für

mich.» – «Leider ist das

korrekt. Neu müssen alle

Haushalte gleich viel

bezahlen, egal welche

Empfangsgeräte sie

haben», erkläre ich.

Vielleicht höflich bitten?

«Aber meine Rente reicht

nirgendhin. Könnte ich

vielleicht einen höflichen

Brief an die Serafe schrei-

ben?» – «Das wird kaum

helfen. Aber falls Sie Ergän-

zungsleistungen beziehen,

müssen Sie keine Gebühren

bezahlen.» – «Ergänzungs-

leistungen! Irgendwie habe

ich es nie übers Herz

gebracht, sie zu beantra-

gen ...» – «Dazu kann ich

Sie gern mit meinen Kolle-

ginnen vom Fachbereich

Sozialversicherungen

verbinden.» – «Ach nein,

vielen Dank, ich will keine

Umstände machen.» –

«Ich verbinde Sie gleich.» –

«Nein, nein, nein, bitte

nicht.» – «Sie müssen nur

am Apparat bleiben.» –

«Auf keinen Fall, das

möchte ich nicht.» – «Aber

wieso denn nicht?» – «Ich

finde, das ist unanständig.

Ich will doch niemanden in

der Mittagspause stören!»

NICOLE MÜLLER

Bloss nicht

aufdringlich sein

Beobachter 19/2019 65