Die Zeit - 15.08.2019

LWL-Klinik Marsberg

Psychiatrie·Psychotherapie·Psychosomatik

Der LandschaftsverbandWestfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 16.000 Beschäftigten für die

8,2 Millionen Menschen in der Region. Die fünfLWL-Einrichtungen am Standort Marsbergrepräsentieren im

Stadtgebiet den größten Arbeitgeber mit 1.700 Mitarbeitern. Die moderne undregional arbeitende Fachklinik

mit psychiatrischem Pflichtversorgungsauftrag gliedert sich in die Funktionsbereiche Allgemeine Psychiatrie und

Psychotherapie, Gerontopsychiatrie, Suchtmedizin,Tageskliniken sowie eine große Institutsambulanz. Integriert

in den Bereich Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie werden auf einer Spezialstation 20 Maßregelvollzugs-

patienten behandelt. Zukunftsorientiert arbeiten wir in unseren interprofessionellenTeams unter der Devise

„Gemeinsam zum Ziel Gesundheit“.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Mitarbeiter/-innen inVollzeit oderTeilzeit:

Psychologin/Psychologen oder Ärztin/Arzt als therapeutische

Leitung für den integrierten Maßregelvollzug (m/w/d)und

Psychologin/Psychologen bzw. Psych. Psychotherapeutin/

Psychotherapeuten für die Institutsambulanz (m/w/d)

Die ausführlichen Stellenausschreibungen sowie nähereInformationen

über die Klinik finden Sie auf unserer Internetseite

http://www.lwl-klinik-marsberg.de

WeitereAuskü nfte erteilen Ihnen gernder Ärztliche Direktor,

Herr Priv.-Doz. Dr.Stefan Bender (Tel.: 02992/601-1201).

Bitt ebewerben Sie sich über unserOnlineportal.

seit^2010

LWL-Klinik Marsberg

Psychiatrie·Psychotherapie·Psychosomatik

Personalmanagement

Weist 45

34431 Marsberg

Leitung der AbteilungVIder SenUVK

Für die Leitung derAbteilung VI „Verkehrsmanagement und straßen-

verkehrsbehördlicheAufgaben“wird eine erfahrene Führungspersön-

lichkeit gesucht(LeitendeSenatsrätin/LeitenderSenatsrat (m/w/d) in Be-

soldungsgruppeB4bzw.Tarifbeschäftigte/rmitDienstvertragnachdenRicht-

linien über die außertarifliche Bezahlung der Beschäftigten des Landes Berlin).

Die Abteilung VI mit ihren rund 150 Mitarbeitenden sichertund entwickelt

die Mobilität in der Bundeshauptstadt weiter und berücksichtigtdabei das

BerlinerMobilitätsgesetz und die verkehrspolitischenVorgaben desSenats

vonBerlin. Sie entwickelt Steuerungsstrategien für vorhersehbare Ereignisse,

für Störfallszenarien und das Management sowiedie Kommunikation von

Verkehrsinformationen. Sie ist bedeutender Akteur imVerkehrsmanagement

für die wachsende Millionenstadt und ihre Bürgerinnen und Bürger.

Der Verantwortungsbereich der Abteilungslei tung VI umfasst u.a. die Zu-

ständigkeit für die Aufgaben Ereignismanagement,Verkehrszeic hen und

Lich tsignalanlagen,das gesamtstädtischeVerkehrsdatenmanagement,

die Verkehrsregelung einschließlich desVerkehrsrechtssowie Maßnahmen

zur Erhöhung derVerkehrssicherheit auf der Straße.

Sie verfügen überlangjährige(mind.5Jahre) und einschlägige Berufs-

und Leitungserfahrungund sindbereit,eineherausfordernde Aufgabe

von gesamtstädtischerBedeutung und Öfffentlichkeitswirkung zu über-

nehmen. Gesucht wird eine belastbareund dienstleistungsorientierte

Führungspersönlichkeit,die sichdurch ein hohes Maß an Leistungs-,

Lern- undVeränderungsfähigkeit auszeichnet und Organisations-, Ent-

scheidungs- und Kooperationsfähigkeit mitbringt.

Neben der Fähigkeit zur Bewältigung komplexer Aufgabenstellungen der

Verkehrsinformation, desVerkehrsmanagementsund derVerkehrslenkung

im großstädtischen Raumbringen Sie Erfahrungen und Kenntnisse in der

Organisation und Steuerung komplexer Prozessesowie im Bereich der

ministeriellen Aufgabenwahrnehmung oderimstädtisch-kommunalen

Verwaltungshandeln mit.Der Umgang mit politischen Gremien,Verbänden,

Organisationen und Interessengruppen ist Ihnen vertraut, und Sie ver-

fügen über einschlägigeFach- und Rechtskenntnisse imVerwaltungs-

recht,Straßenverkehrsrecht und Straßenrecht.Erfahru ngen und Kennt-

nisse in planerischen Prozessen sowie Kenntnisse der englischen Sprache

in Wortund Schriftsind ebenfalls erforderlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung zurKennzahl SenUVK Nr.101/2019bis

zum 11.10.2019 onlineunterhttps://www.berlin.de/karriereportal/

stellen/jobportal/Leitende-Senatsraetin-Leitender-Senatsrat-oder-

Beschaeftig-de-j8580.html,woSie di eformalenVoraussetzungen und

weitere Informationeninder ausführlichen Stellenausschreibung finden.

Berlin braucht Sie!

Senatsverwaltung für Umwelt,Verkehr

und Klimaschutz

Köln,rubicon e.V. sucht

zum 01.01.2020eine

Geschäftsführung (m/w/d)

Zu den Aufgaben zählen unter anderem Leitung und Steuerung der

Vereinsgeschäfte von rubicon e.V. und Förderverein rubicon e.V.,

Unterstützung des ehrenamtlichen Vorstandes. Betriebswirtschaftliche

und fachliche Leitung. Führung und Management eines diversen

Teams, Vertretung der Vereine auf kommunaler und auf Landesebene.

Voraussetzung: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleich-

bare Qualifikationen, Erfahrung im Führen eines multikulturellen

Teams, Feldkompetenz in der Arbeit mit LSBTIQ*-Communities.

Näheres siehe:www.rubicon-koeln.de

Bewerbungen bitte bis zum15.09.2019an rubicon e.V. Vorstand,

Rubensstraße8–10, 50676 Köln oder [email protected].

lesbisch,schwul,queer

Am Universitäts klinikumRegensburgist die Stelle des

Kaufmännischen Direktors (m/w/d)

spätestens zum 01.01.2021 zu besetzen.

SPITZEIN DER MEDIZIN.MENSCHLICHIN DER BEGEGNUNG.

Das Universitätsklinikum Regensburgist eines von sechs Universitätsklinika in Bayern. Es

wirdals rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts geführtund ist mit seinen 28 Kliniken,

Polikliniken, Abteilungen und Instituten und ca. 900 Planbetten und tagesklinischen Plätzen

das einzige Krankenhaus der Maximalversorgung in Ostbayern. Insgesamtsind am Universi-

tätsklinikum Regensburgrund 4.900 Mitarbeiter/innen beschäftigt. Im Jahr 2018 wurden

rund 35.000 Patienten/innenstationär und 150.000 ambulant behandelt. Ausgerichtet ist

das Universitätsklinikum Regensburgauf Hochleistungsmedizin,insbesondereauf den

Gebieten derTransplantations- und Intensivmedizin sowie onkologischerund kardiovasku-

lärer Erkrankungen, was sich im hohen CMI von über2widerspiegelt. Das Klinikum dient der

Fakultät für Medizin der Universität Regensburgzur Erfüllung ihrer Aufgaben in Forschung und

Lehre. Daran ausgerichtet nimmt es Aufgaben in der Krankenversorgung wahr und erfüllt

ferner die ihm in der Aus-, Fort- undWeiterbildung des Personals obliegenden Aufgaben. Das

Universitätsklinikum Regensburgsteht zusammen mit der MedizinischenFakultät für inter-

national anerkannte Forschung und eine exzellente Patientenversorgung.

Aufgaben:

Der Kaufmännische Direktor ist Mitglied des vierköpfigen Klinikumsvorstands, dessenVor-

sitzender kraft Gesetzes der Ärztliche Direktor ist. Ihm obliegt alsVorstandsmitglied die

kaufmännische Führung des Klinikums.Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere die

Leitung derVerwaltung des Klinikums einschließlich des wirtschaftlichenund technischen

Bereichs nach Maßgabe des Art. 10 Abs.4des Bayerischen Universitätsklinikagesetzes

(BayUniKlinG).

Anforderungen:

Für diese vielseitige Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum wirdeine starke Führungs-

persönlichkeit mit entsprechender Qualifikation (abgeschlossenes Hochschulstudium, bevor-

zugt Wirtschaftswissenschaften) gesucht:

Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung, die Sie in leitender Position im Kranken-

hauswesen–idealerweise in einem Universitätsklinikum–erworben haben. Wirerwarten ein

hohes Maß an Einsatzbereitschaft, analyytisches Denken und konzeptionelles Handeln,

verbunden mit Organisations- undVerhandlungsgeschick,Teamfähigkeit sowie sehr guten

kommunikativen Fähigkeiten und hoher sozialer Kompetenz.

Die Vergütung und die vertraglichen Bedingungen entsprechen der Bedeutung der Position.

Die Position wirdimaußertariflichen Beschäftigungsverhältnis auf die Dauer von fünf Jahren

besetzt. Wiederbestellung ist möglich.

Es handelt sich um eineVollzeitstelle. Die Tätigkeit ist nicht fürTeilzeit geeignet. Das Uni-

versitätsklinikum Regensburgförder tdie berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern;

Bewerbungenvon Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d)

werden bei ansonsten imWesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihreaussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe

Ihrer Gehaltsvorstellungen bis spätestens zum30.09.2019an denVorsitzenden desAuf-

sich tsrat sdes Universitätsklinikums Regensburg, Herrn Staatsminister Bernd Sibler (z. Hd.

HerrnMRDr. Wolfgang Strietzel), Bayerisches Staatsministerium fürWissenschafftund

Kunst, 80327 München(E-Mail: [email protected]).

DieVolkshochschule Frankfurt am Main sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n

Fachbereichsleiter_in (w/m/d)

»Arbeit und Beruf und Zentralstelle

pädagogischeProjekte undBeratung«

EGr.15TVöD

Die vollständige Stellenausschreibung sowie Antworten auf häufig gestellte Fragen

(z.B. zurBezahlung) undInfoszumAuswahlverfahrenfinden Sie unter:

http://www.StadtFrankfurtJobs.de/

Bewerbungsfrist: 08.09.2019

VERWALTUNG&MANAGEMENT

medien&KommuniKation

Das Stadttheater Klagenfurt–ein Mehrspartenhaus, gelegen in der

DreiländerregionAlpen-Adria (Österreich, Slowenien, Italien)–ist das

Landestheaterfür Kärnten und die größteKult urinstitutiondes Landes.

Bei derStadttheater KlagenfurtOGgelangt diePositioneines/einer

Intendanten/Intendantin

zuröffentlichenAusschreibung.DiesePositionistabderSpielzeit2020/21

(Beginn1.September 2020) neu zu besetzen.

Den voll ständigenAusschreibungstext finden Sie unter

https://www.stadttheater-klagenfurt.at/ueber-uns/jobs/

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (insbesondereNachweis

und ausführliche Beschreibung der bisherigenTätigkeiten,konzep-

tionelleVorstellungen) werden bis spätestens20. September 2019

(Datum desPoststempels)anden

Vorsitzenden des„Theaterausschusses des LandesKärnten und der

Landeshauptstadt KlagenfurtzurFührungdesStadttheatersKla-

genfurt”,Herrn Landeshauptmann Dr.PeterKaiser,Amt derKärntner

Landesregierung,Arnulfplatz 1, 9020 KlagenfurtamWörthersee

erbeten.

Stadttheater KlagenfurtOG

In der AbteilungV–Internationale Angelegenheiten, Archive,

Hochschulzugang–imHessischen Ministerium fürWissen-

schaft und Kunst ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

Leitung(m/w/d)des Referats

„Internationale Angelegenheiten“

(A 16 HBesG)

neu zu besetzen.

Es steht ein Dienstposten der BesGr.A16 HBesG zurVerfügung. Bei Nicht-

erfüllung der beamtenrechtlichenVoraussetzungenist eine Tätigkeit im

Beschäftigtenverhältnismöglich.DasReferatumfasstderzeit5Beschäftigte.

Als Leiter/Leiterin des Referats tragen Sie wesentlich zur Gestaltung der

internationalen Aktivitäten auf den Handlungsfeldern des Ministeriums

bei. Sie entwickeln Maßnahmen, um die Internationalisierung desWissen-

schaftsstandorts Hessen weitervoranzubringen. Dazu gehören Programme

für internationale Gastwissenschaftlerinnen und Gastwissenschaftler,die

GewinnunginternationalerSpitzenkräfte für Forschung und Lehre, die

Förderung vonWillkommenszentren an Hochschulen, Maßnahmenfür den

Studienerfolg von ausländischenVollzei tstu die rendensowi edie strategische

Ausrichtung desWissenschafts- und Studienstandorts Hessen auf dem inter-

nationalen Bildungsmarkt. Zu den Aufgaben des Referats gehörendarüber

hinaus dieVorbereitung internationaler Abkommen sowie die Zusammenar-

beit mit internationalen Organisationen und die Mitwirkung in Gremien mit

internationalen Bezügen.

Fachliches und persönliches Anforderungsprofil:

Einstellungsvoraussetzung ist neben einermehrjährigen Führungserfahrung

mitentsprechender Personalverantwortung ein abgeschlosseneswissen-

schaftliches Hochschulstudium im Bereich Kultur,Sprachwissenschaft oder

Management.

Weiterhinwerden mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Kontext

mit Führungsverantwortung–vorzugsweise im Hochschulbereich –, Kennt-

nisse im deutschen sowie internationalen Bildungssystemen, sehr gute

Englischkenntnisse (verhandlungssicher) inWort und Schrift, eine zweite

Fremdsprache, fundierteKenntnisseimBereich Internationalisierung, aus-

geprägte interkulturelle sowie Fach- und Sozialkompetenz, Gender-und

Diversitätskompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeit,Planungs-und

Organisationsvermögen, interkulturelle Sensibilität, Auslandserfahrungsowie

Erfahrung in der Strategieentwicklungund -umsetzungerwar tet.

DasMinisteriumstrebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen

Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Quali-

fizi errteFrauen sind daher besonders aufgeforderrt,sich zu bewerben.Vollzeit-

stellen sind grundsätzlich teilbar (§9Abs.2HGlG). Schwerbehinderte Be-

werberinnenund Bewerberwerde nimRahmen der geltenden Bestimmungen

bevorzugt berücksichtigt. Ebenso begrüßt werden Bewerbungen von Menschen

mitMigrationshintergrund.

Dem Hessischen Ministerium fürWissenschaft und Kunstwurde das Güte-

siegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen hinsichtlich derVerein-

barkeit von Familie und Beruf verliehen.

IhreBewerbungsenden Sie bitte mit den üblichen Bewerbungsunterla-

genbis zum 30. August 2019schriftlichandas Hessische Ministerium für

Wissenschaft und Kunst, ReferatI4,Rheinstr.23-25,65185Wiesbaden. Es

wirdempfohlen die Bewerbung auf dem Dienstweg einzureichen.

Bittereiche nSie IhreBewerbungsunterlagen nur in

Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlver-

fahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Be-

stimmungenvernichtet werden.

Fachbereichsleitung (d/m/w) BaukulturelleBildung:

Baukultur&Raumplanungander Akademie derKulturellen

Bildung des Bundes und des Landes NRW

Bitterichten Sie Ihrevollständige Bewerbung bis zum15.09.2019an

[email protected]

Vollständige Stellenausschreibung:

https://kulturellebildung.de/die-akademie/stellenangebote/

Akademie der Kulturellen Bildung des Bundes und des Landes NRW e.V.

Prof .Dr. SusanneKeuchel, Küppelstein 34, 42857Remscheid

■Fort- undWeiterbildungenfürFachkräfteinder Jugendbildungs-, Sozial-

und Kulturarbeit

■BaukulturelleBildung, Baukultur,Raumplanung,Raumgestaltung,

Arch itektur,Design, partizipativeStädteplanung, Landschaftsplanung,

Erinnerungskultur

internat.zusammenarbeit KUNST&KULTUR

PÄDAGOGIK&SOZIALES

LEHRE&FORSCHUNG

Inde rGeschäftss telledesRa tesfürInformationsinfrastrukturenistzum

nächstmöglichenZeitpunkteine

Referentenstelle

mitSch werpun ktÖffentlichkeitsarbeit

undWissensmanagement

-Entgeltgruppe13T V-L-

inVollzeitzubesetzen(zzt.39,8Stunden/Woche).DieStelleist

zunächstbefr istetbiszum31.10.2022.

DerRa tfürInformationsinfrastrukturen(RfII)isteinwissenschafts-

politischesBer atungsgremium,dasBundundLänderin Frag ender Weiter-

entwicklung wissenschaftlicher In formationsinfrastrukturen berät. Als

Referent_inderGeschäftss tellesindSieeingebundenindieinhaltliche

undor ganisatorisch eUnterstützun gderPr ojek te,diederRfIIbearbeitet.

Dazugehören fachlicheRecherchenebensowiedieMitarbeitanwissen-

schaftspolitischenAnalysenundEmpfehlungstexten.Mitei nemAnteil

vonca.50 %derArbeits zeitübernehmenSiezudemAuf gabeninder

Öffentlichkeitsarbeit und derPflegedes Wissensmanagementsystems

derGeschäftss telle.

Voraussetzun gen

• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung,bevorzugt
  mitPromotion


• PraxiserfahrunginderWissenschaftsv ermittlung


• rasche,fach-undthemenübergreifendeAuffassungsgabeundaus-
  geprägteanalytisch eFähigkeiten


• Schreib talentundsicher eKommunikation


• EngagementundBelastbarkeit


• Exzellen teEnglischkenntnisse(entsprechendC1oderhöher)
  DarüberhinaussindvonVorteil:


• journalistischeErfahrungoderQualifizierungenimBereichWissen-
  schaftskommunikation


• ErfahrungenimBereichInformationsmanagement


• weiter eFremdsprachenkenntnisse(z.B.Französisch)


• sehrgut eKenntnisseinMSOffice(inkl.Access,Excel),Citavibzw.
  anderenDatenbankan wendungen
  Bewerbungenmi tdenüblichenUnterlagen
  werden bis zum05.09.2018 pe rE-Mail
  erbetenan:in [email protected].
  Weiter eInformationenfinde nSie un ter:
  http://www.rfii.de

AnderBrandenburgischenTechnischenUniversitätCottbus-Senftenberg,

Fakultät fürGesundhei tswissenschaften,eine gemeinsameFakultät der

Univer sität Potsdam, der Medizinischen Hochschule Brandenburg „Theodor

Fontane“und der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-

Senftenberg ,sindfolgende Stellen jeweils befristet auf2Jahre zum

nächstmögliche nZeitpunktzubesetzen:

Projektmanager/-in(m/w/d)

imBereic hGesundheitsökonomie

Vollzeit ,E14TV-L

Proj ektmanager/-in

imBereichMedizininformatik(m/w/d)

Vollzeit ,E14TV-L

Pro jektsachbearbeiter/in(m/w/d)

Teilzeit50 v. H.,E9TV-L

WeitereInformationenzudenAusschreibungenfinden Sieunter:

https://www.b-tu.de/stellenangebote

Verwaltung&Management

Internat.Zusammenarbeit

Medien&Kommunikation

Kunst&Kultur

Pädagogik&Soziales

Seite

1

LEHRE&FORSCHUNG

Professuren

WissenschaftlicheMitarbeiter

Hochschulverwaltung

Seite

1 – 6

STELLENMARKT

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