pracownikowi, jeśli będzie ich za dużo, atmosfera stanie się nerwowa i stresująca, co
długofalowo będzie miało negatywne skutki.
- Pytanie czternaste, było pytaniem zamkniętym. Respondent mógł zaznaczyć
maksymalnie trzy odpowiedzi. Pytanie brzmiało następująco „Co czujesz przed
pójściem do pracy?”.Poniższy wykres przedstawia uzyskane wyniki.
Wykres 12. Wyniki odpowiedzi na pytanie „Co czujesz przed pójściem do pracy?”.
Źródło. Badania i obliczenia własne
Respondenci w odpowiedzi „Inne...” udzielili następującej odpowiedzi „Różnie,
zależy od dnia, zazwyczaj obojętność.” Największy procent respondentów zaznaczyła
„Obojętność”. Drugim najczęściej wybieranym uczuciem było „Zadowolenie”, które
zaznaczyło 35% ankietowanych. Wyniki ankiety wskazują skrajnie różne emocje,
przyczyn może być wiele. Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD)
zwraca uwagę na to, że Polacy pracują długo, co również może mieć wpływ na emocje
jakie odczuwają dzień przed pójściem do pracy.
OECD sprawdziła, ile godzin w pracy spędzają mieszkańcy 35 krajów. „Siódmym
miejscem pod względem ilości godzin spędzonych w pracy mogą pochwalić się Polacy.
3%
0%
9%
11%
25%
35%
15%
1%
38%
3%
18%
19%
3%
Inne...
Smutek
Duma
Zdenerwowanie
Zmęczenie
Zadowolenie
Niepokój
Wstręt
Obojętność
Złość
Niechęć
Radość
Strach