TRABALHOSaltar para um comboio em
andamento com as lições
da pandemia debaixo do braço
Liderança, sustentabilidade, talento, modelos híbridos. Estes e outros temas relacionados
com o trabalho e o seu futuro estiveram em debate no Fórum Futuro do Trabalho. Conheça
as principais conclusões
Texto Paulo Zacarias Gomes Fotografia Álvaro Isidoro
Continuar a acreditar na
sustentabilidade como
fator distintivo das em-
presas na hora de recrutar e
apostar na construção do me-
lhor talento e na capacitação
dos trabalhadores. Responder
às exigências de flexibilida-
de de tempo e espaço trazi-
das pela pandemia e atender
à nova hierarquia das neces-
sidades dos trabalhadores. Ter
lideranças mais empáticas,
inteligentes e próximas, que
demonstrem compromisso,
capacidade de adaptação e in-
tegridade. E, sobretudo, apro-
veitar o que se aprendeu du-
rante a crise pandémica em
termos de organização das
empresas e não ter a tentação
de voltar às práticas antigas,
ao mesmo tempo que se en-
quadram legalmente as novasrealidades trazidas ao mundo
do trabalho.
Estas foram algumas das
principais conclusões deixadas
por uma dezena de especialis-
tas, entre gestores, respon-
sáveis de recursos humanos,
líderes académicos e de orga-
nizações sem fins lucrativos no
terceiro Fórum Futuro do Tra-
balho, que decorreu esta quin-
ta-feira, 28 de outubro, em Lis-boa. Ao longo de mais de três
horas, os vários painéis promo-
vidos pela EXAME, em parceria
com a ManpowerGroup, JLL e
AESE Business School, deba-
teram temas como a susten-
tabilidade e o talento, as prá-
ticas de trabalho do pós-crise,
o novo normal no mercado de
trabalho, a liderança depois da
pandemia e o desafio das qua-
lificações.- EXAME. DEZEMBRO 2021
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