Stern (2022-02-17)

schafftnichtmehrAutonomie.Denndas

eigeneGewissenunddieAngst,fürdieKol-

legenunsichtbarzuwerden,bringteinige

Menschendazu,sichselbstmehrzudril-

n,alsderChefesimBürotäte.

„AmAnfangschienvielendasHome-

ficealsgroßeVerheißung:Arbeitund

ivatesparallel,hiereinpaarMeetings,da

urzaufdieKinderaufpassen,mitdem

artnergemütlichfrühstückenundzwi-

chendurchnochjoggenoderYoga“,sagt

ieDiplompsychologinBirgitLangebar-

els.AberdaskönneinderRealitätsonicht

unktionieren.

„DasArbeitenimHomeofficehatviele

o r te ile:flexiblereArbeitszeiten,mehr

eitfürKinder,mehr Autonomie.Doch

nsgesamt sind wir einerHomeoffice-

ügeaufgesessen“,sagtLangebartels.„Vie-

e LeutemachtzuHausearbeitenkrank.“

Dasist das Ergebnis einer Studie des

RheingoldInstitutsundderBSP Busi-

ness&LawSchoolinBerlin,dieLangebar-

tels geleitethat.FürdieStudiebefragtedas

Institut 54 FrauenundMännerimAlter

zwischen 21 und 55 Jahren.Zudemführte

RheingoldgemeinsammitderHaysPer-

sonalberatung eineUmfrageunter 770

FührungskräftenimAltervon 30 bis 65

Jahrendurch. Inzusätzlichen 94 qualita-

tivenTiefeninterviewsfanddasForscher-

teamheraus,wiebelastenddieHeimarbeit

wirklichseinkann.„Manchegeratenin

einekompletteÜberforderung“, s agt Lan-

gebartels. Siehabe schonMenschenerlebt,

die„regelrechtverwahrlostsind“.Auch

weil Arbeit und Privatesso sehr ver-

schwimmen,dassbeideBereichekaum

nochvoneinanderzutrennenseien.

R

onaldRösesneuerArbeitsplatzlag

ineinerEckedesSchlafzimmers,

zwischenBett,Kleiderschrankund

Schmutzwäsche.Er,Teamkoordinatorin

einemIndustriekonzern,saß imersten

LockdownamSchreibtischderTochter.

ZweiKinder,kleineWohnung,wenigPlatz.

EigentlichkamRöseundseinerFrauam

AnfangdasHomeofficenochgelegen.„Wir

hattenvielmehr Zeitfüreinander,haben

mehrgeredet“,sagt StefanieRöse,Spedi-

tionskauffrau.„DashattesoeinenWohl-

fühlfaktor“,sagtsie.„IchbinamAnfang

nurinJogginghoserumgelaufenundhabe

michnichtmehrgeschminkt.“

DochaucheinWohlfühlfaktorkannzur

Belastungwerden.StefanieRösekammor-

gens nur schwer aus dem Bett. Brauchte für

alleslänger,auchimJob.ImBürohattesie

HunderteRechnungenabgearbeitet,jeden

Tag.ZuHausefehlteihrdergroßeKopie-

rer.UnddieZeit.StändigUnterbrechun-

gen.Wäschewaschen,Essenkochen,Kin-

derversorgen.Wäsche indenTrockner.

Ihr Mannsaßoftnebenan,amKinder-

schreibtisch,bisspätindenAbend. Früher,

imBüro,machteermeistnachacht Stun-

denFeierabend, fuhr mitdemAutonach

Hause,verschobAufgabenauchmalauf

dennächstenTag.ImHomeofficeschalte-

te ermeisterstnachzwölf Stundenden

Computeraus.Aberwarum?„Irgendwas

fälltimmeran“,sagt RonaldRöse.

„VieleLeute sindineinHamsterrad

geraten,ausdemsienicht mehrhinaus-

finden“,sagt PsychologinLangebartels.

LarsWarnecke*bestiegseinHamsterrad

jedenMorgenum5.45Uhr. ImSchlafanzug.

Warnecke istjenerVersicherungsmitarbei-

ter,beidemdieHausärztinschließlich

einenBurn-outdiagnostizierte.Erselbst

willnicht überseineZeitimHomeoffice

sprechen,stattdessenerzählt seineFrau

MarieamTelefonvondenMonaten,in

denenihr Mannplötzlichanderswurde.

WarneckearbeitetimScha-

densbereich. ErnimmtMel-

dungenvonGeschäftskun-

denauf,wenneinFeuerin

derFirmaausbricht.Wenn

eingebrochen wird. Oder

wenneineFirmawegenCo-

ronadichtmachenmuss.

InderZeitvorderPande-

mie war Warnecke um 4

mitbekommenkönnte,wiedasHomeoffice

anihnenundihrerGesundheitgezehrthat.

Denneinsscheintklar:Istesaktuell

zwarnochdieOmikron-VariantedesCo-

ronavirus,dieMenschenwiederzwingt,

provisorische ArbeitsplätzeamKüchen-

tischeinzurichten,werdenauchnachder

PandemieetlicheMenschenvonzuHau-

se ausarbeiten.Vielleichtarbeitenmüs-

sen.LauteineraktuellenStudiedesWirt-

schaftsforschungsinstituts ZEWplanen

schonjetztvieleUnternehmenModelle

miteinbisdreiTagenHomeofficepro

Woche.Firmenbeginnen,beiderBüroflä-

chezusparen.SitztjaeheinTeilwoanders.

WasvorderPandemiewieeineIdeevon

hippenStart-up-Bossenklang,dieauch

BällebadundTischtennisplatteins„Co-

Working-Space“stellenwürden,wird nun

zumMassenkonzept.

AllerdingseinsmitRisiken.

ErsteUntersuchungenliefernErgebnis-

se,diesoganzandersklingenalsdiean-

fänglichenHoffnungenvielerArbeitneh-

mer:SozeigtetwaeineLangzeitstudieder

UniversitätKonstanz,dassdasHomeoffice

wohlkaummehrFreizeitbringt.Ange-

stellte arbeiten zu Hause schlichtweg

mehr. Und,daszeigenandereErhebungen,

machenwährenddessenauchnochselte-

nerPause.Auchdieausbleibende persön-

liche Kontrolle durch Vorgesetzte ver-

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17.2.2022 87

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