pública del Estado (COESPO) para atender temas de
población y observar el cumplimiento de los Objetivos de
Desarrollo Sostenible (ODS), agenda 2030, los cuales están
contemplados en los planes sectoriales, y se supone, que
también en los programas institucionales.
Para alcanzar el objetivo general de este plan de
trabajo se plantean los siguientes objetivos específicos:
- Integrar el órgano de vinculación interinstitucional entre
los tres órdenes de gobierno, para desarrollar acciones que
contribuyan mediante una cultura sociodemográfica el
desarrollo del estado. - Fomentar acciones que busquen el equilibrio entre el
crecimiento de la población y la calidad de vida de ciudadanía. - Difundir e implementar campañas estratégicas para
concientizar a la población sobre la importancia de planificar
y reducir el crecimiento poblacional. - Establecer alianzas estratégicas que contribuyan al
fortalecimiento institucional que permitan dar seguimiento
al cumplimiento de losObjetivos de Desarrollo Sostenible,
agenda 2030. (Dirección de Población y Desarrollo Sostenible,
2019, p. 3).
De acuerdo a la lógica como está planteado este
plan de trabajo, el objetivo más importante es el primero,
esto debido a que primeramente plantean crear un órgano
de vinculación interinstitucional, que permita fomentar
la coordinación entre las dependencias (COESPO). Este
esquema fortalecerá la organización y será el espacio donde
la dirección población promoverá la cultura demográfica.
Así mismo, declaran que realizarán acciones para buscar el
equilibrio entre crecimiento demográfico y calidad de vida
de la población. Cabe mencionar que no aclaran qué tipo de
acciones son las que pretenden realizar ni como se lograría
armonizar la estructura demográfica con la calidad de vidade
la población.