Wirtschaft

L

ehrlinge sind die neuen

Liebkinder der Regierung.

Wirtschaftskammer-Präsi-

dent Harald Mahrer sieht Investi-

tionen in die Lehre als „Herzens-

angelegenheit“. Mit einer Aufwer-

tung des Meistertitels und neuen

Lehrberufen etwa soll den Betrie-

ben künftig mehr Nachwuchs ver-

schafft werden. Doch so glänzend

das Image ist, das Politiker Lehr-

lingen in Aussicht stellen–aus

Perspektive der Jungen hat sich an

ihrer täglichen Arbeit und Ausbil-

dung bisher wenig verbessert.

Alle zwei Jahre befragen Arbei-

terkammer und Gewerkschaft gut

5000 Jugendliche im letzten Lehr-

jahr über ihren Arbeitsalltag. Der

mittlerweile dritte Monitor offen-

bart, dass die Jungen am Ende ih-

rer Ausbildung eine in vielen Be-

reichen nüchterne Bilanz ziehen.

Ein Drittel klagt nach wie vor

überschlechte Rahmenbedingun-

gen. Vier von zehn Befragtenwol-

len nicht im Lehrbetrieb bleiben.

Knapp die Hälfte will auch denBe-

ruf wechseln. Was stört den Nach-

wuchs im Detail?Ein Drittelsieht

sich Arbeiten verrichten, die nicht

zur Ausbildunggehören. Ebenso

viele gaben an, Überstunden zu

leisten–unabhängig von ihrem Al-

ter. Und jederZehnte von ihnen er-

hielt dafür zum Teilweder Geld

nochZeitausgleich.Arbeitszeitauf-

zeichnungistfürmehralseinFünf-

tel ein Fremdwort. Fast drei Viertel

gingennacheigenenAngabenauch

krankarbeiten. Der Antrieb dafür

war nicht selten die Angstvor

Wickel mit dem Chef und vor dem

Verlustdes Lehrplatzes.

Derzeit hält jeder gern Brandre-

den rund um die Bedeutung der

Lehre, sagt Renate Anderl, Präsi-

dentin der Arbeiterkammer. Tat-

sächlich sei der gestiegene Druck

in der Arbeit auch hier angekom-

men. Das Gros der Betriebe macht

gute Ausbildung, ist der Präsident

des Gewerkschaftsbunds, Wolf-

gang Katzian, überzeugt. Das än-

dereabernichtsdaran,dassfürdie

Lehre viel zu tun sei. „Sie gehört

raus aus dem verstaubten Eck.“

Nicht dabei helfen werde, dass der

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Die Zustände in Amazon-Subunternehmen

rufenGewerkschaft und Arbeiterkammer auf den Plan.

PAKETZUSTELLUNG

Seite 18

DO., 20 .FEBRUAR2020 17

Wirtschaft

Foto: APA/Techt

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DiePolitik poliert das Imageder Lehreauf. Am Arbeitsalltag derJugendlichen hat sich bisherwenigverbessert.

Viele klagen über unbezahlte Überstunden undwenigUnterstützung bei derAusbildung.

zent der Lehrlinge dazu gar nicht

antreten. Mehr als die Hälfte wis-

se kaum über Inhalte und Ablauf

der Prüfung Bescheid–viele ver-

missten die Unterstützung der Be-

triebe bei der Vorbereitung dafür.

Leichter Aufschwung

Als attraktiv preisen Politiker

derzeit vor allem eine Lehre mit

Matura an. Der Aufwand dafür sei

aber enorm, sie sei oft mit Zwölf-

lors erhält, glaubt er. „Mit Umbe-

nennung allein fliegt gar nichts.“

Susanne Hofer, Vorsitzende der

Gewerkschaftsjugend, erinnert an

die hohen Kosten der Meisterprü-

fung: Ihrer Ansicht nach sollte der

Aufstieg zum Meister mit ebenso

wenig finanzieller Belastung ver-

bunden sein wie der Bachelor. Die

Lehrabschlussprüfung gehöre zu-

dem der Matura gleichgesetzt. Ak-

tuell würden aber bis zu zehn Pro-

stundentagen verbunden, sagt

Hofer und verweist auf die ent-

sprechend hohen Drop-out-Raten.

2019 ist die Zahl der Lehrlinge

in Summe leicht um 2,1 Prozent

auf rund 109.100 gestiegen. Die

Zeiten, in denen Österreich derer

194.000 zählte, liegen 40 Jahre zu-

rück. 28.000 Betriebe bilden aus.

1998 waren es noch 39.540. Fast

ein Drittel der jüngst befragten Ju-

gendlichen sehen in der Lehre ih-

ren Wunschberuf. Für sechs Pro-

zent ist sie nur eine Notlösung.

VP-Wirtschaftsministerin Mar-

garete Schramböck skizziert je-

denfallseinpositivesBildderLeh-

re. In einigen Branchen sei das

Lehrlingseinkommen um bis zu

46 Prozent gestiegen, rechnet sie

vor. Die enorme Bedeutung von

Lehrlingen sei in den Betrieben

angekommen.„Ich lasse mir unse-

re Ausbildung nicht madig reden.“

DiedunkleSeiteder Lehre

Verena Kainrath

Österreichs Lehre erhält

einFacelifting.

Foto: Heribert Corn

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