Motywacja do pracy a szczęście
4.1. Prezentacja wyników ankiety Rozdział IV. Wyniki badań własnych 4.1 Prezentacja wyników ankiety Pytanie pierwsze kwestionar ...
Pytanie drugie kwestionariusza, było pytaniem zamkniętym, jednokrotnego wyboru. Brzmiało następująco „W jakim stopniu jesteś sz ...
Pytanie trzecie, było pytaniem zamkniętym. Posiadało czternaście odrębnych aspektów, co sprawiło że było najbardziej rozbudowan ...
zostało wyszczególnionych przede wszystkim 5 aspektów, które dają szczęście, takie jak: zdrowie, rodzina, stabilizacja, bezpiecz ...
Pytanie czwarte, było pytaniem zamkniętym. Respondent mógł wybrać maksymalnie trzy odpowiedzi. Pytanie brzmiało następująco „Na ...
Pytanie piąte, było pytaniem zamkniętym. Respondent mógł wybrać maksymalnie trzy odpowiedzi. Pytanie brzmiało następująco „Co b ...
Pytanie szóste, było pytaniem zamkniętym. Respondent mógł wybrać maksymalnie trzy odpowiedzi. Pytanie brzmiało następująco „Z j ...
Pytanie siódme, było pytaniem zamkniętym. Respondent mógł zaznaczyć więcej niż jedną odpowiedź. Pytanie brzmiało następująco „K ...
wsparcia, pochwały za dokonania nawet bardziej, niż dodatkowe premie finansowe itp. Aby system motywacyjny był skuteczny, należy ...
Wykres 6. Wyniki odpowiedzi na pytanie „Które z poniższych motywatorów są wykorzystywane w twoim obecnym miejscu pracy?”. Źródło ...
Pytanie dziewiąte, było pytaniem zamkniętym. Respondent mógł zaznaczyć jedną odpowiedź. Pytanie brzmiało następująco „W jakim s ...
Pytanie dziesiąte, było pytaniem zamkniętym. Respondent mógł zaznaczyć jedną odpowiedź. Pytanie brzmiało następująco „Czy obecn ...
11.Pytanie jedenaste, było pytaniem zamkniętym. Respondent mógł zaznaczyć jedną odpowiedź. Pytanie brzmiało następująco „Czy w n ...
Pytanie dwunaste, było pytaniem zamkniętym. Respondent mógł zaznaczyć jedną odpowiedź. Pytanie brzmiało następująco „Zaznacz na ...
na to, że nie tylko wynagrodzenie jest istotne dla pracowników ale również wspomniana już atmosfera, rozwój osobisty, docenienie ...
pracownikowi, jeśli będzie ich za dużo, atmosfera stanie się nerwowa i stresująca, co długofalowo będzie miało negatywne skutki. ...
W 2016 roku było ich 1928. To aż o 518 godzin więcej od Duńczyków, i o 565 godzin więcej od naszych zachodnich sąsiadów, Niemców ...
4.2. Analiza wyników badań Tabela poniżej, pokazuje zestawienie dwóch cech, jakie zaznaczali respondenci podczas wypełniania kwe ...
Powyższa tabela powstała, aby zbadać problem badawczy, który brzmi następująco: Jaka jest zależność między poczuciem szczęścia a ...
W odpowiedzi na ostatnie pytanie badawcze nr 3, które brzmiało: „Jaki jest związek między szczęściem a motywacją do pracy wśród ...
«
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
»
Free download pdf