PROJETO INTEGRADOR FINAL

necessariamente ser um complemento ao processo de seleção, mesmo que sua empresa realize contratações sólidas, para que não ocor ...

Incentivar novas atitudes; Melhorar o desempenho; Fortalece-se para novas tarefas e desafios. Para John Kotter (1997) “gerenci ...

A importância do Desenvolvimento Gerencial: O desenvolvimento Gerencial é muito importante para os profissionais e empresas, poi ...

Autoconfiança: com o desenvolvimento o profissional irá transmitir mais segurança na hora de tomar decisões, delegar tarefas ou ...

Estar presente, pois temos assuntos que requerem atenção e que demandam ser tratados de uma maneira mais culta, como reuniões o ...

Chiavenato (2006, p.142), “a comunicação é a troca de informações entre indivíduos. Significa tornar comum uma mensagem ou infor ...

Em alguns casos, devemos aplicar palestras, contratar especialistas, realizar treinamentos, para provocar um espírito motivacion ...

melhor, além de transformar o ambiente de trabalho num local mais leve, acolhedor e que os colaboradores gostem de trabalhar.E q ...

Podemos definir feedback como uma opinião, retorno ou até mesmo um comentário sobre determinada tarefa que já foi realizada. Nas ...

A empresa que obtém a prática do feedback de forma assertiva, abre espaço para o diálogo entre gestor-funcionário, melhorando o ...

entre itens positivos que podem ser chamados de reconhecimento e negativos como oportunidades. Tratando dessa forma é importante ...

Fique atento Tente validar se o feedback foi absorvido de maneira clara, pois existe uma enorme diferença entre ouvir e escutar. ...

Agora que já vimos a importância do feedback e como aplica-lo de maneira assertiva dentro de uma empresa, vamos falar sobre os e ...

que não estão dando o devido resultado e propõem ferramentas que o colaborador precisa para alavancar em níveis maiores. Feedbac ...

feitas especificamente para isso, colhendo informações confiáveis direto da fonte. O clima organizacional é justamente saber o n ...

A melhor forma de entender e garantir que os funcionários sejam ouvidos é através da pesquisa de clima organizacional. Consiste ...

Mensuração e Avaliação : Após a aplicação da pesquisa, é hora de reunir e analisar os dados. Observe bem os dados e comentários ...

Quando uma empresa tem processos e padrões estruturados, o colaborador se sente valorizado e tem mais confiança na organização. ...

Melhora o desempenho da equipe Reduz a Rotatividade Reduz o Turnorver Motivação dos funcionários Agrega valores a organização ...

10.1) TIPOS DEMISSÕES................................................... A rescisão do contrato encerra o vínculo entre a empres ...