PROJETO INTEGRADOR FINAL

Chiavenato (2006, p.142), “a comunicação é a troca de informações entre indivíduos. Significa tornar comum uma mensagem ou infor ...

Em alguns casos, devemos aplicar palestras, contratar especialistas, realizar treinamentos, para provocar um espírito motivacion ...

melhor, além de transformar o ambiente de trabalho num local mais leve, acolhedor e que os colaboradores gostem de trabalhar.E q ...

Podemos definir feedback como uma opinião, retorno ou até mesmo um comentário sobre determinada tarefa que já foi realizada. Nas ...

A empresa que obtém a prática do feedback de forma assertiva, abre espaço para o diálogo entre gestor-funcionário, melhorando o ...

entre itens positivos que podem ser chamados de reconhecimento e negativos como oportunidades. Tratando dessa forma é importante ...

Fique atento Tente validar se o feedback foi absorvido de maneira clara, pois existe uma enorme diferença entre ouvir e escutar. ...

Agora que já vimos a importância do feedback e como aplica-lo de maneira assertiva dentro de uma empresa, vamos falar sobre os e ...

que não estão dando o devido resultado e propõem ferramentas que o colaborador precisa para alavancar em níveis maiores. Feedbac ...

feitas especificamente para isso, colhendo informações confiáveis direto da fonte. O clima organizacional é justamente saber o n ...

A melhor forma de entender e garantir que os funcionários sejam ouvidos é através da pesquisa de clima organizacional. Consiste ...

Mensuração e Avaliação : Após a aplicação da pesquisa, é hora de reunir e analisar os dados. Observe bem os dados e comentários ...

Quando uma empresa tem processos e padrões estruturados, o colaborador se sente valorizado e tem mais confiança na organização. ...

Melhora o desempenho da equipe Reduz a Rotatividade Reduz o Turnorver Motivação dos funcionários Agrega valores a organização ...

10.1) TIPOS DEMISSÕES................................................... A rescisão do contrato encerra o vínculo entre a empres ...

Saldo de salário dos dias trabalhados naquele mês; Eventuais férias vencidas, acrescidas de 1/3 referente a abono constituciona ...

A empresa não precisa explicar o motivo de sua decisão, mas deve comunicar o funcionário previamente — 30 dias antes — ou pagar ...

colaborador tem direito a sacar seu FGTS, mas devolve os 40% de multa à empresa, para que ela não fique no prejuízo. Demissão c ...

As pessoas passam a compreender que o trabalho é mais do que o vínculo empregatício. Trabalho torna-se uma relação de 'ser', enq ...

10.3) ASSÉDIOS................................................................. Assédio Moral: São atitudes que inferiorizam, is ...